.
La Llei d’IRPF en el seu article 7 p) recull com a rendes exemptes els rendiments del treball percebuts per treballs efectivament realitzats a l’estranger.
El present post pretén recollir de forma senzilla l’exempció de tributació d´aquests rendiments del treball.
Perquè aquestes rendes quedin exemptes s’han de complir dos requisits:
-Que els treballs es realitzin per a una empresa o entitat no resident a Espanya o un establiment permanent radicat a l’estranger.
-Que en el territori en què es realitzin els treballs s’apliqui un impost de naturalesa idèntica o anàloga a la d’aquest impost i no es tracti d’un país o territori considerat com a paradís fiscal. Entenem complert aquest requisit, quan entre el país en què es realitzen els treballs i Espanya hi hagi un conveni per evitar la doble imposició internacional que contingui clàusula d’intercanvi d’informació.
Quedaran exemptes les retribucions meritades durant els dies d’estada a l’estranger amb el límit de 60.100 euros. Aquest límit comprèn:
– El salari proporcional dels dies treballats a l’estranger.
– L’excés que se li pugui pagar al treballador de les dietes exemptes de gravamen. (91,35€)
Exemple pràctic
Supòsit d’un treballador desplaçat a Brasil, on hi ha impost anàleg.
Període: 1/04/2014 – 30/06/2014 (91 dies)
Salari brut anual del treballador: 75.000 €
Dietes per despeses de manutenció pagades: 10.250 € (recordem que la part exempta de dieta seria 91,35 x 91 dies = 8.312,85)
Càlcul:
.
Part proporcional del salari en els dies treballats estranger:
75.000/365 x 91 = 18.698
Total dietes: 10.250
Part exempta de tributar: 18.698 + 10.250 (el total de les dietes) = 28.948 €
Tot ja que no supera a 60.100 €
