La Transparencia en el ámbito de las Entidades Catalanas y su regulación

Fuente de información: Laboratori de Periodisme i Comunicació per a la Ciutadania Plural

.

La Transparencia es un Valor que deben compartir todas las personas que forman una entidad, y por eso es necesario que todos estén de acuerdo y sigan la misma línea.

Es una Actitud que deben incorporar las personas que gestionan o tienen responsabilidades de comunicación; aquellas que deciden qué se publica.

Es un Principio que aplicamos a la información que explica cómo se gobierna y gestiona una entidad y qué requiere. Hay que evaluar cuando se hace o no una comunicación transparente.

Cabe decir que la Transparencia ya hecha y en funcionamiento, mejora la gestión interna de las entidades y, al mismo tiempo, hace pedagogía entre los miembros de la misma. Los flujos de información en las entidades debe funcionar muy bien, y sino, hay que resolver los desajustes. La Transparencia aporta rigor y, por tanto, mejora la gestión.

 .

En el año 2013 se aprobó a nivel estatal la Ley 19/2013, de transparencia, acceso a la información pública y buen gobierno, la cual entró en vigor el pasado mes de diciembre.

http://www.boe.es/buscar/pdf/2013/BOE-A-2013-12887-consolidado.pdf

En el 2014 se promulgó la Llei 19/2014, de 29 de diciembre, de transparencia, acceso a la información pública y buen gobierno, y nace de la necesidad de regular a nivel autonómico conceptos básicos relacionados precisamente con la Transparencia.

http://portaldogc.gencat.cat/utilsEADOP/PDF/6780/1395384.pdf

De acuerdo con su artículo 2.a, se entiende por Transparencia como “la acción proactiva de la Administración de dar a conocer la información relativa a sus ámbitos de actuación y sus obligaciones, con carácter permanente (debe estar siempre disponible) y actualizado (hay que ir modificando permanentemente), de la forma que resulte más comprensible para las personas y por medio de los instrumentos de difusión que les permitan un acceso amplio y fácil a los datos y faciliten la participación en los asuntos públicos. “

 .

¿Cuáles son las entidades sin ánimo de lucro que la Ley obliga?

  • Fundaciones del sector público.
  • Personas jurídicas que perciban fondos públicos para funcionar o para llevar a cabo sus actividades.
  • Entidades privadas que reciban ayudas o subvenciones por más de 100.00,00 € anuales.
  • Entidades privadas que reciban ayudas o subvenciones por más de 5.000,00 € anuales y que al menos el 40% de sus ingresos anuales proceda de subvenciones o ayudas públicas.
  • Entidades adjudicatarias de contratos del sector público.

 

Sobre qué aspectos hay que informar?

  • Cuál es la misión, hay que entender los objetivos, los valores …
  • Cuáles son los órganos de gobierno.
  • Qué personas ocupan estos cargos.
  • Cómo se gestiona: de debe publicar documentos y explicarlo de forma comprensible.
  • Cómo se facilita la información: Se debe propiciar la participación a las entidades.

Algunos temas claros a publicitar serían, por ejemplo:

  • Cuando la entidad recibe subvenciones o una ayuda pública se publicará en la web y explicar con el fin de facilitar su comprensión.
  • Explicar el coste y el beneficio tanto económico como social que representa el trabajo de los voluntarios.
  • De qué manera cubrimos la falta de tesorería.
  • Dar a conocer las cuentas anuales y el plan estratégico: hay que dar información de que pensamos hacer, qué hemos hecho, y analizar si hemos alcanzado los objetivos.

Hay que tener en cuenta que la gente y especialmente los asociados cada vez quieren disponer de más información.

 

La Transparencia aporta beneficios claros en diferentes ámbitos:

  • Genera conocimiento: podemos acceder a informaciones, se pueden contratar … Mejora la confianza interna (quienes trabajan o colaboran) y externa (los que lo ven desde fuera).
  • Fomenta la democracia: si sabemos, podemos participar. Hace posible la participación y el diálogo en condiciones de igualdad.
  • Ayuda al desarrollo: Hay una relación directa entre los países desarrollados y las políticas de transparencia. La Transparencia mejora la percepción de posibles donantes, inversores, voluntarios …
  • Fomenta la adhesión a las entidades para que su trabajo y valores son públicos y notorios.

 

¿Cómo debe ser la información que queremos transmitir?

  • Completa y con datos primarios: estatutos y otra normativa esencial asociada.
  • Inteligible: explicar los estatutos, destacando los puntos más importantes y luego un enlace al documento completo.
  • Presentada en diferentes niveles de profundización: En función de la actividad de la entidad.
  • Oportuna: publicada en el momento adecuado.
  • Adecuada: para explicar correctamente la gestión y la entidad en sí misma.
  • Fácilmente accesible: bien organizada.
  • Accesible de forma no discriminatoria: universal.
  • Presentada en formatos estandarizados, reutilizables y libres de licencia: Los documentos colgados deben estar totalmente disponibles.
  • Adaptada para ser consultada en diferentes tipos de plataformas.
  • Humanizada: tratamos de evitar figuras genéricas; las decisiones las toman “personas”.
  • Contextualizada: explicar por qué hemos pensado o hemos llegado a esa decisión, de acuerdo con la misión de la entidad.
  • Contrastada: se debe verificar con técnicos y asesores.
  • contrastable: que cualquiera pueda contrastar la información.

Es importante que las entidades vayan trabajando en el tema de la Transparencia y que se vayan preparando, dado que la normativa está en vigor desde junio de 2015.

.

Desde el ” Laboratori de Periodisme i Comunicació per a la Ciutadania Plural (LPCCP)”, grupo de investigación reconocido por la Universitat Autònoma de Barcelona, han elaborado un manual y una guía de autoevaluación para las entidades. Este material ha sido elaborado gracias a las opiniones y propuestas de miembros de diferentes entidades, el cual os enlazamos por si es de vuestra ayuda.

http://labcompublica.info/wp-content/uploads/2014/12/Guia%20autoavaluacio%20ESAL_LPCCP-UAB.pdf

.

Asesoría en Barcelona

Sagarra i Montalvo Gestió BCN

Assessoria SM Gestió (Barcelona) Fiscal, laboral
Resumen de privacidad

Esta web utiliza cookies para que podamos ofrecerte la mejor experiencia de usuario posible. La información de las cookies se almacena en tu navegador y realiza funciones tales como reconocerte cuando vuelves a nuestra web o ayudar a nuestro equipo a comprender qué secciones de la web encuentras más interesantes y útiles.

This site is registered on wpml.org as a development site. Switch to a production site key to remove this banner.