Estamos especialmente sensibilizados con las entidades sin ánimo de lucro, ya que como socios o como participantes activos, somos conscientes de la importancia de su presencia y de que sus aportaciones son cada vez más necesarias para un mundo mejor y más sostenible.
Adaptamos nuestros servicios a las diferentes necesidades de las entidades, desde las entidades más pequeñas, que funcionan con un libro de caja, hasta las entidades declaradas de utilidad pública o las fundaciones o asociaciones que se auditan y que deben presentar el Impuesto de Sociedades y/o que deben presentar la memoria de Hacienda por estar acogidas a la Ley de incentivos fiscales 49/2002.
Entre las diferentes tareas y obligaciones contables, además podemos ayudarles en:
• Seguimiento y control de gestión de proyectos, mediante la contabilidad analítica o por centros de coste.
• Aspectos contables de subvenciones, donaciones y ayudas.
• Revisión del Convenios de Colaboración y Patrocinio.
• Seguimiento y atención en las auditorías externas.
• Precierres contables: Confección trimestral del balance de situación y la cuenta de resultados o con la periodicidad que se desee.
• Control presupuestario y listados de desviaciones.
• Asesoramiento para el cierre contable.
• Cálculo de las rentas exentas y no exentas, ingresos, gastos e inversiones por proyectos o actividades, aplicación de las rentas y retribuciones a los patrones o representantes.
A efectos fiscales:
• Confeccionamos y presentamos los modelos tributarios que la entidad deba presentar tanto a la Hacienda Tributaria Española y la Agència Tributària Catalana.
• Constitución y disolución de entidades.
• Asesoramiento y apoyo jurídico.
• Redacción y modificación de estatutos.
• Renovaciones de la Junta Directiva y Patronatos, con comunicación al Registro correspondiente.
• Trámites para el cambio de domicilio y de denominación ante el Registro y Hacienda.
• Revisión de libros oficiales obligatorios.
• Trámites para la Declaración de Utilidad Pública.
• Acompañamiento en la gestión de inscripción en Registros de Cooperación y Desarrollo, o de otros.
• Redacción de instancias y certificados.
• Revisión y asesoramiento sobre contratos.
• Asesoramiento sobre cuotas de asociados.
• Planes de tesorería.
• Asesoramiento en la confección de la Memoria de Actividades.
Puede beneficiarse de la comodidad de tener integrada la gestión laboral y asesoramiento jurídico por especialistas en ambas materias.
Tendrá un asesor en recursos humanos asignado y siempre disponible para cualquier consulta sea telefónicamente o vía e-mail.
Disfrutará de los beneficios de nuestros estudios previos sobre la forma de contratación más favorable y de acuerdo con las normas vigentes.
• Información puntual y periódica de disposiciones laborales y de Seguridad Social.
• Asesoramiento personal, telefónico y por correo electrónico sobre la normativa aplicable en material laboral y de Seguridad Social.
• Asesoramiento en materia de contratación laboral.
• Cálculo y confección de los recibos de salarios mensuales y pagas extraordinarias.
• Confección y presentación de los nuevos contratos de trabajo y prórrogas, altas y bajas en la Tesorería General de la Seguridad Social y liquidaciones finales.
• Confección de anexos en caso de variaciones de jornada y/o horario.
• Confección de remesas bancarias.
• Envío de las hojas de salario a los trabajadores por e-mail.
• Documentación necesaria para justificar subvenciones.
• Tramitación telemática de los certificados de empresa.
• Tramitación de bajas y altas médicas, confirmaciones y accidentes de trabajo.
• Solicitud de certificados de estar al corriente de pago con las diferentes Administraciones.
• Confección, en su caso, de encuestas exigidas por el Instituto Nacional de Estadística.
• Estudio mensual de retribuciones salariales y costes laborales.
• Confección de declaraciones de situación familiar de los trabajadores y certificados de retenciones.
• Confección y tramitación de las liquidaciones de seguros sociales.
• Elaboración de pactos individuales y cláusulas especiales.
• Asesoramiento en cada uno de los aspectos relevantes en una relación laboral: Condiciones de trabajo, movilidad, modificaciones sustanciales, faltas y sanciones.
• Asistencia técnica ante la inspección de trabajo.
• Confección y presentación declaración trimestral de IRPF, modelo 111.
• Confección y presentación declaración anual de IRPF, modelo 190
• Servicio de asesoramiento jurídico laboral continuado.
• Todas aquellas tareas derivadas de la gestión laboral y el día a día de la entidad.