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. Rendimientos del trabajo Con carácter general, los contribuyentes que hayan percibido rentas inferiores a los 22.000 euros brutos anuales de un solo pagador estarán exentos de tributar. Sin embargo,... . Rendimientos del trabajo Con carácter general, los contribuyentes que hayan percibido rentas inferiores a los 22.000 euros brutos anuales de un solo pagador estarán exentos de tributar. Sin embargo,...

. Rendimientos del trabajo Con carácter general, los contribuyentes que hayan percibido rentas inferiores a los 22.000 euros brutos anuales de un solo pagador estarán exentos de tributar. Sin embargo,…

. Destacamos los aspectos más relevantes  de la nueva reforma en el acceso a la jubilación anticipada y la jubilación parcial recogidos en el Real Decreto Ley 5/2013.    ... . Destacamos los aspectos más relevantes  de la nueva reforma en el acceso a la jubilación anticipada y la jubilación parcial recogidos en el Real Decreto Ley 5/2013.    ...

. Destacamos los aspectos más relevantes  de la nueva reforma en el acceso a la jubilación anticipada y la jubilación parcial recogidos en el Real Decreto Ley 5/2013.    …

. El próximo 30 de abril de 2013, finaliza el plazo para la presentación del modelo 720. Este modelo es una presentación informativa a la que quedan obligadas las personas... . El próximo 30 de abril de 2013, finaliza el plazo para la presentación del modelo 720. Este modelo es una presentación informativa a la que quedan obligadas las personas...

. El próximo 30 de abril de 2013, finaliza el plazo para la presentación del modelo 720. Este modelo es una presentación informativa a la que quedan obligadas las personas…

... . Una de las causas que establece la legislación actual para suspender un contrato de trabajo a iniciativa del empresario son las causas económicas, técnicas, organizativas o de producción.... ... . Una de las causas que establece la legislación actual para suspender un contrato de trabajo a iniciativa del empresario son las causas económicas, técnicas, organizativas o de producción....

… . Una de las causas que establece la legislación actual para suspender un contrato de trabajo a iniciativa del empresario son las causas económicas, técnicas, organizativas o de producción….

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