.
Destacamos los incentivos a la contratación, sin entrar a tratar los requisitos que deben cumplir empresa y trabajador, ni las características específicas de estos contratos.
.
CONTRATOS INDEFINIDOS
- Bonificación en las cuotas empresariales a la Seguridad Social:
Trabajadores discapacitados sin discapacidad severa: Hombres y mujeres
- Menores de 45 años 4.500 euros/año 5.350 euros/año.
- Mayores de 45 años 5.700 euros/año 5.700 euros/año.
Trabajadores discapacitados con discapacidad severa: Hombres y mujeres
- Menores de 45 años 5.100 euros/año 5.950 euros/año.
- Mayores de 45 años 6.300 euros/año 6.300 euros/año.
Si la contratación se realiza a tiempo parcial, la cuantía de la bonificación se reducirá en función a lo establecido en el artículo 2.7 de la Ley 43/2006, de 29 de diciembre, según redacción dada por el artículo 6.Dos de la Ley 27/2009, de 30 de diciembre (B.O.E. de 31 de diciembre).
CONTRATOS TEMPORALES
- Bonificación en las cuotas empresariales a la Seguridad Social:
Trabajadores discapacitados sin discapacidad severa: Hombres y mujeres
- Menores de 45 años 3.500 euros/año 4.100 euros/año .
- Mayores de 45 años 4.100 euros/año 4.700 euros/año .
Trabajadores discapacitados con discapacidad severa: Hombres y mujeres
- Menores de 45 años 4.100 euros/año 4.700 euros/año.
- Mayores de 45 años 4.700 euros/año 5.300 euros/año.
Si la contratación se realiza a jornada parcial, la bonificación se reducirá en función a lo establecido en el artículo 2.7 de la Ley 43/2006, de 29 de diciembre (B.O.E. de 30 de diciembre), según redacción dada por el artículo 6.Dos de la Ley 27/2009, de 30 de diciembre (B.O.E. de 31 de diciembre).
CONTRATOS PARA LA FORMACIÓN Y EL APRENDIZAJE DE PERSONAS CON DISCAPACITAD
- Las empresas tendrán derecho una reducción del 100% de las cuotas empresariales a la Seguridad Social por contingencias comunes, así como las correspondientes a accidentes de trabajo y enfermedades profesionales, desempleo, fondo de garantía salarial y formación profesional, correspondientes a dichos contratos, si el contrato se realiza por empresas cuya plantilla sea inferior a 250 personas, o del 75%, en el supuesto de que la empresa tenga una plantilla igual o superior a esa cifra.
- Asimismo, en los contratos para la formación celebrados o prorrogados según lo dispuesto en el párrafo anterior, se bonificará el 100% de las cuotas de los trabajadores a la Seguridad Social durante toda la vigencia del contrato, incluidas sus prórrogas.
CONTRATOS EN PRÁCTICAS PARA PERSONAS CON DISCAPACIDAD.
- Subvención para la adaptación de puestos de trabajo, eliminación de barreras o dotación de medios de protección personal, siempre que su duración sea igual o superior a doce meses.
- Las empresas tendrán derecho a una reducción, durante la duración del contrato, a tiempo completo o parcial, del 50% de la cuota empresarial de la Seguridad Social correspondiente a las contingencias comunes.
CONTRATOS DE TRABAJO DE INTERINIDAD PARA SUSTITUIR BAJAS POR INCAPACIDAD TEMPORAL DE PERSONAS CON DISCAPACIDAD
- Bonificación del 100% de las cuotas empresariales a la Seguridad Social, incluidas las de accidente de trabajo y de enfermedades profesionales, y en las aportaciones empresariales de las cuotas de recaudación conjunta.
ASSESORIA EN BARCELONA
SAGARRA I MONTALVO GESTIÓ BCN
.