EL RDL 2/2023 de 16 de març, regula  des de l´1 de gener de 2024 la cotització de totes les persones que realitzin pràctiques formatives o pràctiques acadèmiques externes en programes de formació  i pràctiques no laborals.

Segons la nova regulació, totes les persones que realitzin pràctiques formatives o pràctiques acadèmiques externes  tenen la obligació tant de l´afiliació com de la cotització de qui realitzi les pràctiques esmentades, tant si són pràctiques remunerades com si no són remunerades.

S´integren com assimilats a treballadors per compte aliena al Règim General de la Seguretat Social i afectes a aquelles pràctiques formatives o acadèmiques externes que queden incloses en programes de formació. Segons es refereix la Disposició addicional  52à segons el Text Refós de la Llei General de la Seguretat Social, aprovat per el RDL 8/2015 de 30 d´octubre, aquestes són:

1.  Les realitzades per alumnes universitaris, tant per a l´obtenció de titulacions oficials de grau i màster, doctorat, com per a títol propi de la universitat, ja sigui màster de formació  permanent, diploma d´especialització o diploma d´expert.
2.   Alumnes de formació professional , que no sigui en règim de formació professional.
3. Les pràctiques per alumnes d´ensenyament artístic superior, ensenyament artístic professionals i ensenyament esportiu del sistema educatiu.

Queden exclosos de la regulació els becaris que figuren d´alta en qualsevol règim de Seguretat Social pel desenvolupament d´una altra activitat en situació o situació assimilada a l´alta. L’exclusió afecta també a pensionistes de jubilació o d´incapacitat permanent tant en modalitat contributiva com no contributiva.

Pràctiques extracurriculars queden obligades a alta i cotització a partir 01/01/2024,  desapareixent les diferències amb les curriculars i només es diferenciaran si són remunerades o no remunerades.

Principals característiques de les pràctiques formatives o acadèmiques externes remunerades:

• No cotitzen al Mecanisme d´Equitat Inter generacional (MEI)
• Queden excloses de cotització per atur, Formació Professional i Fons de Garantia Salarial.
• Per a l´any 2024 tenen una reducció del 95% sobre cotització per contingències comuns.
• A efectes de prestacions la cotització serà la mínima vigent per al grup de cotització 07.
• Aquesta cotització s´aplicarà també respecte a les pràctiques realitzades segons el RDL 1493/2011 i RDL 1543/2011, per el que es regulen les pràctiques no laborals a empreses.
• A nivell de gestió les altes d´afiliació a la Seguretat Social es realitzaran als comptes de cotització amb TRL 986 i indicant Relació Laboral de Caràcter Especial (RLCE) 9939.

Principals característiques de les pràctiques formatives o acadèmiques externes no remunerades:

• No cotitzen al Mecanisme d´Equitat Inter generacional (MEI)
• Queden excloses de cotització per atur, Formació Professional i Fons de Garantia Salarial i la protecció de baixa per malaltia comuna.
• Per a l´any 2024 tenen reducció del 95% sobre cotització per contingències comuns.
• La norma permet que la obligació de tramitar afiliació i cotització sigui del propi centre educatiu, si així ho indica el conveni de col·laboració signat entre empresa i centre formatiu.
• El càlcul de la cotització és una quota empresarial per cada dia de pràctica formativa, segons Pressupostos Generals de l´Estat de cada any.
• Per aquest 2024 la cotització serà una quota empresarial de 2,67€  per contingències comuns exclosa la incapacitat temporal  i 0,33€ de contingències professionals per dia de pràctica, sense que es pugui superar els 60,76€  per contingències comuns i 7,38€ de contingències professionals, sobre el que s´aplicarà la reducció de 95% esmentada.
• Les cotitzacions s´ingressaran al finalitzar cadascun dels trimestres naturals de l´any, a mes vençut.
• Hi ha obligació d´informar a la TGSS en cas d´absència de l´estudiant per al càlcul de les cotitzacions
• A efectes de prestacions cada dia de pràctiques no remunerades serà reconegut com 1,61 dies de prestació.
• A nivell de gestió es tramita alta al Compte de Cotització amb TRL 993.
• S´estableix un termini excepcional fins al 31 de març de 2024 per comunicar a la Tresoreria General de la Seguretat Social les i altes i baixes d´afiliació corresponent el inici o finalització de les pràctiques formatives no remunerades en el període comprés entre l´1 de gener de 2024 i el 20 de març de 2024.
• Als becaris que hagin fet pràctiques abans del 1 de gener de 2024, se´ls hi permet subscriure un conveni especial de la Seguretat Social amb efectes retroactius dels 5 anys anteriors i amb càrrec al propi becari.

Recordem que per tramitar l´alta a la Seguretat Social, la persona ha d´haver obtingut prèviament el seu número d´afiliació.

Si aquesta informació ha estat del vostre interès pot compartir-la. Si necessiteu informació més detallada podeu contactar amb nosaltres.

Assessoria a Barcelona

SAGARRA I MONTALVO GESTIÓ BCN

The post Nova regulació en cotització dels becaris 2024 first appeared on Assessoria SM Gestió (Barcelona) Fiscal, laboral.

..
Des del passat un d’agost de 2014 i segons estableix el RD Llei 8/2014, de 4 de juliol a la seva disposició addicional vintè cinquena, els estudiants universitaris i de Formació Professional, que realitzen pràctiques curriculars configurades com a activitats acadèmiques en el seu pla d’estudis, tindran una bonificació del 100% en la seva cotització a la Seguretat Social.

.

Les pràctiques curriculars han patit, en els últims tres anys, canvis respecte a la seva cotització. Van quedar subjectes a cotització pel RD 1493/2011, excloses de pel RD 1707/2011, van tornar a estar subjectes per anul·lació de reial decret i finalment tornen a estar excloses- via bonificació del 100% – a partir d´aquest nou  Reial Decret llei 8/2014.

D’altra banda, el Reial Decret 592/2014, de 11 de juliol, té com a objecte el desenvolupament de la regulació de les pràctiques externes dels estudiants universitaris. Pràctiques supervisades per les universitats, l’objecte és permetre als estudiants aplicar i complementar els coneixements adquirits per la seva formació acadèmica. Les pràctiques podran realitzar-se en la mateixa universitat o en entitats col·laboradores (empreses, entitats públiques i privades).

Poden ser destinataris d’aquestes pràctiques els estudiants matriculats en qualsevol ensenyament impartit per la Universitat o pels centres adscrits. També els estudiants d’altres universitats espanyoles o estrangeres que, en virtut de programes de mobilitat acadèmica o convenis establerts entre les mateixes, estiguin cursant estudis a la Universitat o en els centres adscrits.

Els estudiants hauran d’estar matriculats en l’ensenyament universitari a la qual es vinculen les competències bàsiques, genèriques i / o específiques a adquirir per l’estudiant en la realització de la pràctica. No podent mantenir cap relació contractual amb l’empresa, institució o entitat pública o privada o la pròpia universitat en la qual es realitzaran les pràctiques, excepte autorització d’acord amb la normativa interna de la Universitat.

Per a la realització de les pràctiques externes és imprescindible que hi hagi un Conveni de Cooperació Educativa entre les universitats i les entitats col·laboradores, en ells i segons estableix l’article 7 del Reial Decret, es marcaran com a mínim les següents estipulacions bàsiques:

– El projecte formatiu objecte de la pràctica a realitzar per l’estudiant.

– El règim de permisos a què tingui dret d’acord amb la normativa vigent.

– Les condicions de rescissió anticipada de la pràctica en cas d’incompliment dels seus termes.

– Si és el cas, el règim de subscripció i pagament d’assegurances, tant d’accidents com de responsabilitat civil, o garantia financera equivalent.

– L’existència, si s’escau, d’una borsa o ajuda d’estudis per a l’estudiant i la forma dels seus satisfacció

– La protecció de les seves dades.

– La regulació dels eventuals conflictes sorgits en el seu desenvolupament.

– Els termes del reconeixement de la universitat a la tasca realitzada pels tutors de l’entitat col · laboradora.

Hi ha dues modalitats de pràctiques acadèmiques externes, les curriculars -integrades en els plans d’estudi i les extracurriculares- que els estudiants realitzen amb caràcter voluntari i que no formen part del Pla d’Estudis.

En els arts. 9, 10, 11 i 12 es recullen drets i deures dels estudiants en pràctiques així com els drets i deures dels tutors.

Assessoria a Barcelona

SAGARRA I MONTALVO GESTIÓ BCN

The post Nova regulació de pràctiques externes dels estudiantes universitaris first appeared on Assessoria SM Gestió (Barcelona) Fiscal, laboral.

A la disposició final quarta del RDL 5/2013, de 15 de març, de mesures per afavorir la continuïtat de la vida laboral dels treballadors de més edat i promoure l’envelliment actiu, es modifiquen termes i condicions del R1493/2011 i que afecten al conveni especial dels becaris.

. 

Per aquest motiu cal la modificació del post que es va publicar, ajustant-lo a la nova normativa vigent.

Al Reial Decret 1493/2011, de 24 d’octubre es regulen els termes i condicions per tal de procedir a la integració en el Règim General de la Seguretat Social dels becaris o, segons disposa el Reial Decret, de les persones que participen en programes de formació finançats per entitats o organismes públics o privats, vinculats a estudis universitaris o de formació professional i que incloguin la realització de pràctiques formatives en empreses, institucions o entitats i no tinguin caràcter purament lectiu.

També queda regulada la possible subscripció de conveni especial amb la Tresoreria General de la Seguretat Social per part que les persones que amb anterioritat a l’entrada en vigor del Reial Decret s’haguessin trobat en la situació regulada per aquest, per tal de permetre el còmput de cotització pels períodes de formació realitzats abans d’aquesta data, fins a un màxim de dos anys.

Per poder sol · licitar el conveni especial és necessari acreditar haver participat en programes de formació. Serà necessària una certificació expedida per l’organisme o entitat que va finançar el programa.

D´ acreditar més de dos anys de participació en programes, només es tindran en compte els dos últims.

La data límit per sol · licitar el conveni especial és el 31 de desembre de 2014.

La base de cotització per determinar la quota serà la mínima vigent en el Règim General de la Seguretat Social que correspongui als períodes en què s’acrediti haver participat en els programes de formació que es volen cotitzar.

L’abonament de l’import total a cotitzar es pot fer mitjançant un pagament únic o mitjançant pagament fraccionat en un nombre de mensualitats igual al triple d’aquelles per les quals es formalitzi el conveni.

Es poden acollir també aquelles persones que haguessin participat en programes de formació de naturalesa investigadora anteriors al 4 de novembre de 2003, data d’entrada del Reial decret 1326/2003, de 24 d’octubre, pel qual es va aprovar l’Estatut Becari d’Investigació.

La sol · licitud del conveni especial s’ha de presentar davant la Tresoreria General de la Seguretat Social mitjançant l’imprès TA0040.

.

. 

ASSESSORIA A BARCELONA

SAGARRA I MONTALVO GESTIÓ BCN

The post Conveni Especial Becaris first appeared on Assessoria SM Gestió (Barcelona) Fiscal, laboral.