Al Reial decret llei 13/2022, de 26 de juliol, publicat al BOE el 27 de juliol, en què s’estableix un nou sistema de cotització per als treballadors per compte propi o autònoms i es millora la protecció per cessament de activitat, regula també a l’art. 38 una nova tarifa plana per inici d´activitat per compte propi per als nous autònoms.

Aquesta nova tarifa plana és similar a la ja existent de 60 euros mensuals, però s’adapta al nou sistema de cotització i en modifica la quantia.

Així, per a aquells autònoms que iniciïn la seva activitat i que no haguessin estat en situació d’alta al Règim Especial dels Treballadors Autònoms, en els dos anys immediatament anteriors s’aplicarà una quota reduïda per contingències comunes i professionals durant els dotze mesos naturals complets següents . Queden els treballadors exonerats de cotitzar per cessament d´activitat i per formació professional.

Transcorregut els primers dotze mesos, també es pot aplicar una quota reduïda durant els dotze mesos naturals complets següents. Pel que fa als treballadors per compte propi, els rendiments econòmics nets anuals dels quals siguin inferiors al Salari Mínim Interprofessional anual que correspongui a aquest període.

L’aplicació de la quota reduïda l’han de sol·licitar els treballadors en el moment de l’alta. També caldrà sol·licitar la pròrroga si els ingressos són inferiors al salari mínim. En aquest cas, la sol·licitud ha d’anar acompanyada d’una declaració relativa al fet que els rendiments econòmics nets que es preveuen obtenir seran inferiors al salari mínim.

El període de baixa en el Règim Especial de la Seguretat Social dels Treballadors per Compte Propi o Autònoms, exigit en aquest article per tenir dret a les reduccions en la cotització, en cas de reprendre una activitat per compte propi, serà de tres anys quan els treballadors autònoms han gaudit d’aquestes reduccions en el període anterior d’alta en el règim especial esmentat.

Un cop finalitzat el període màxim de gaudi de les reduccions a la cotització, s’haurà de cotitzar per totes les contingències a partir del dia primer del mes següent.

L’import de la tarifa durant el període comprès entre els anys 2023 i 2025 és de 80 euros mensuals.

En cas de tenir un grau de discapacitat igual o superior al 33%, o ser víctimes de violència de gènere o víctimes de terrorisme, el període d´aplicació de la quota reduïda serà de 24 mesos naturals complets. Aquest període es pot ampliar fins a 36 mesos per a aquests treballadors per compte propi. Sempre que els seus rendiments econòmics nets anuals siguin inferiors al Salari Mínim Interprofessional anual que correspongui a aquest període. En aquest cas, la quantia de la quota reduïda serà, entre els anys 2023 i 2025, de 80 euros mensuals, fins a la finalització dels primers vint-i-quatre mesos naturals complets. I de 160 euros a partir del mes vint-i-cinquè.

Les quanties de les prestacions econòmiques a què puguin tenir dret els treballadors per compte propi durant el període, o els períodes en què es beneficiïn de la quota reduïda, es determinaran d’acord amb l’import de la base mínima del tram inferior de la taula general de bases.

Assessoria a Barcelona

SAGARRA i MONTALVO GESTIÓ BCN

The post Nova tarifa plana emprenedors per al 2023 first appeared on Assessoria SM Gestió (Barcelona) Fiscal, laboral.

El Reial decret llei reforma i afegeix diferents preceptes al text refós de la Llei General de la Seguretat Social, aprovada pel Reial Decret Legislatiu 8/2015, de 30 d’octubre, l’entrada en vigor del qual és l’1 de gener de 2023.

S’introdueixen canvis en l’acció protectora dels treballadors autònoms per compte propi:

• Regula la bonificació en la cotització per als autònoms que siguin beneficiaris de la prestació per tenir cura de menors afectats per càncer o una altra malaltia greu.
• Es regula l’accés a la prestació de cessament per activitat en cas de cessament temporal causat per força major.
• Es crea la prestació de cessament d’activitat parcial del treballador autònom, i el règim de la prestació és diferent en el cas que l’autònom tingui o no treballadors per compte d’altri al seu servei.
• Introdueix una nova prestació per a la sostenibilitat de l´activitat de les persones treballadores autònomes d´un sector d´activitat afectat pel Mecanisme RED de Flexibilitat i Estabilització de l´Ocupació en la seva modalitat cíclica.

Introdueix un nou sistema de cotització:

• La cotització dels treballadors per compte propi s’efectua per trams en funció dels rendiments nets anuals del treballador autònom.
• En el concepte de rendiments nets s’integraran tots els rendiments anuals obtinguts pels treballadors autònoms en l’exercici de les seves activitats econòmiques, a aquests ingressos anuals es deduiran totes les despeses produïdes en l’exercici de l’activitat i necessàries per obtenir-les, addicionalment s´aplicarà una deducció del 7% (3% per als autònoms societaris). El resultat seran els rendiments nets i aquesta serà la xifra que determinarà la base de cotització i la quota corresponent.
• Dels exercicis 2023 a 2025 s’aplicarà una taula de 15 trams per a cada exercici en què es determina la base de cotització segons els rendiments nets obtinguts.

• Els autònoms podran canviar fins a sis vegades l’any la seva quota en funció de la previsió d’ingressos nets, en finalitzar l’exercici i un cop coneguts els rendiments nets anuals, es regularitzaran les cotitzacions, retornant-se quotes per la Seguretat Social o bé ingressant les quotes si els rendiments nets han estat superiors als previstos al llarg de l´exercici.
• Si el treballador autònom preveu que els seus rendiments seran inferiors al salari mínim interprofessional en còmput anual, es preveu la possibilitat d’escollir base de cotització dins d’una taula reduïda.
• S’estableixen mecanismes de col·laboració entre la Inspecció de Treball i Seguretat Social i l’ Administració tributària en cas que es detectin diferències amb els rendiments computables a efectes fiscals.
• Abans de l’1 de gener del 2026 el Govern determinarà el calendari d’aplicació del nou sistema de cotització per ingressos reals, que preveu el desplegament de l’escala de trams d’ingressos i bases de cotització del període següent, amb un màxim de sis anys.

També s’estableix una quota reduïda de 80 euros a l’inici d’activitat com a treballador per compte propi, per un període de 12 mesos, prorrogable per 12 mesos més si l’autònom registra ingressos inferiors a l’SMI al llarg del primer any d’activitat.

Assessoria a Barcelona

SAGARRA i MONTALVO GESTIÓ BCN

The post Nous canvis per a treballadors autònoms first appeared on Assessoria SM Gestió (Barcelona) Fiscal, laboral.