<?xml version="1.0" encoding="UTF-8"?><rss version="2.0"
	xmlns:content="http://purl.org/rss/1.0/modules/content/"
	xmlns:wfw="http://wellformedweb.org/CommentAPI/"
	xmlns:dc="http://purl.org/dc/elements/1.1/"
	xmlns:atom="http://www.w3.org/2005/Atom"
	xmlns:sy="http://purl.org/rss/1.0/modules/syndication/"
	xmlns:slash="http://purl.org/rss/1.0/modules/slash/"
	>

<channel>
	<title>INCAPACIITAT TEMPORAL | Assessoria SM Gestió (Barcelona) Fiscal, laboral</title>
	<atom:link href="https://gestiobcn.com/tag/incapaciitat-temporal/feed/" rel="self" type="application/rss+xml" />
	<link>https://gestiobcn.com</link>
	<description>financial advisor</description>
	<lastBuildDate>Wed, 17 Apr 2024 09:14:34 +0000</lastBuildDate>
	<language>ca</language>
	<sy:updatePeriod>
	hourly	</sy:updatePeriod>
	<sy:updateFrequency>
	1	</sy:updateFrequency>
	<generator>https://wordpress.org/?v=7.1</generator>

<image>
	<url>https://gestiobcn.com/wp-content/uploads/2016/12/cropped-icono_sm-32x32.jpg</url>
	<title>INCAPACIITAT TEMPORAL | Assessoria SM Gestió (Barcelona) Fiscal, laboral</title>
	<link>https://gestiobcn.com</link>
	<width>32</width>
	<height>32</height>
</image> 
	<item>
		<title>Modificacions en la gestió de la Incapacitat Temporal transcorreguts 365 dies naturals</title>
		<link>https://gestiobcn.com/modificacions-en-la-gestio-de-la-incapacitat-temporal-transcorreguts-365-dies-naturals/</link>
		
		<dc:creator><![CDATA[gestiobcn.com]]></dc:creator>
		<pubDate>Tue, 16 Apr 2024 11:12:27 +0000</pubDate>
				<category><![CDATA[Laboral]]></category>
		<category><![CDATA[ASSESSORIA A BARCELONA]]></category>
		<category><![CDATA[ASSESSORIA LABORAL]]></category>
		<category><![CDATA[INCAPACIITAT TEMPORAL]]></category>
		<category><![CDATA[IT 365 DIES]]></category>
		<guid isPermaLink="false">https://gestiobcn.com/?p=15739</guid>

					<description><![CDATA[<p>Amb la publicació del R.D. Llei 2/2023 del 16 de març es va modificar la gestió per part de l&#8217;Institut Nacional de la Seguretat Social dels processos d&#8217;incapacitat temporal transcorreguts...</p>
<p>The post <a href="https://gestiobcn.com/modificacions-en-la-gestio-de-la-incapacitat-temporal-transcorreguts-365-dies-naturals/">Modificacions en la gestió de la Incapacitat Temporal transcorreguts 365 dies naturals</a> first appeared on <a href="https://gestiobcn.com">Assessoria SM Gestió (Barcelona) Fiscal, laboral</a>.</p>]]></description>
										<content:encoded><![CDATA[<p style="text-align: center;"><span style="color: #808000;">Amb la publicació del R.D. Llei 2/2023 del 16 de març es va modificar la gestió per part de l&#8217;Institut Nacional de la Seguretat Social dels processos d&#8217;incapacitat temporal transcorreguts els primers 365 dies naturals de durada.</span></p>
<p>&nbsp;</p>
<p style="text-align: justify;">La situació d&#8217;incapacitat temporal en la qual es pot trobar la persona treballadora té una durada màxima de 365 dies prorrogable 180 dies més.</p>
<p style="text-align: justify;">Un cop esgotat el termini de 365 dies d&#8217;incapacitat temporal (d&#8217;ara endavant IT) sense alta mèdica, la persona treballadora es troba en situació de pròrroga per presumir-se que, en el període dels 180 dies següents, es pugui expedir alta mèdica per millora o curació .</p>
<p>Transcorregut <strong>365 dies de baixa mèdica</strong>, es podran donar les situacions següents:</p>
<ul>
<li style="text-align: justify;">Pròrroga d&#8217;incapacitat temporal automàtica.</li>
<li style="text-align: justify;">Alta mèdica per curació/milloria/incompareixença injustificada als reconeixements mèdics convocats per l&#8217;Institut Nacional de la Seguretat Social.</li>
<li style="text-align: justify;">Alta per proposta d´incapacitat permanent.</li>
<li style="text-align: justify;">Esgotament del termini màxim de 545 dies naturals</li>
<li style="text-align: justify;">En el cas de recaiguda: nova baixa mèdica a la situació d&#8217;IT que va produir l&#8217;anterior. S&#8217;elimina la situació de pagament directe en aquests casos, si la persona treballadora estava d&#8217;alta a l&#8217;empresa.</li>
</ul>
<p>&nbsp;</p>
<p><strong><u>Pròrroga automàtica d&#8217;incapacitat temporal</u></strong></p>
<p style="text-align: justify;">En aquest supòsit es reconeix automàticament la pròrroga transcorreguts els 365 dies, si no és procedent alta mèdica, desapareixent així la resolució de pròrroga expressa de l&#8217;INSS en complir-se els 12 mesos d&#8217;IT.</p>
<p style="text-align: justify;">Durant la situació de pròrroga tàcita de la situació d´IT, es mantindrà la col.laboració obligatòria en el pagament de la prestació per part de la empresa (pagament delegat) mentre no s´estingeixi la relació laboral o fins a l´extinció del termini de 545 dies naturals.</p>
<p style="text-align: justify;">L&#8217;empresa continuarà amb la col·laboració obligatòria en tots els processos d&#8217;IT de més de 365 dies fins a la notificació d&#8217;alta mèdica per curació/milloria/incompareixença injustificada a reconeixements mèdics.</p>
<p style="text-align: justify;">La Inspecció Mèdica de l&#8217;INSS pot donar en qualsevol moment l&#8217;alta a la persona treballadora sense l&#8217;obligatorietat que hagi d&#8217;esperar els 180 dies prorrogats.</p>
<p>&nbsp;</p>
<p style="text-align: justify;"><strong><u>Alta mèdica per curació/milloria/incompareixença injustificada als reconeixements mèdics convocats per l&#8217;Institut Nacional de la Seguretat Social.</u></strong></p>
<p style="text-align: justify;">La persona treballadora haurà de reincorporar-se al seu lloc de treball l&#8217;endemà laborable a la data en què se li notifica l&#8217;alta.</p>
<p style="text-align: justify;">En cas de disconformitat amb la resolució d&#8217;alta emesa per l&#8217;INSS, podrà presentar reclamació d&#8217;aquesta alta en el termini de 4 dies naturals davant d&#8217;Inspecció mèdica. La Inspecció mèdica disposarà d´un termini màxim de 7 dies naturals per resoldre.</p>
<p style="text-align: justify;">La situació d&#8217;IT es considerarà prorrogada durant el temps transcorregut entre la data d&#8217;alta mèdica i aquella en què aquesta adquireixi plens efectes després de la resolució sobre la disconformitat. I l&#8217;empresa haurà de mantenir el pagament delegat fins a la data dels efectes de la resolució de disconformitat.</p>
<p>&nbsp;</p>
<p><strong><u>Alta amb proposta d&#8217;incapacitat permanent (IP)</u></strong></p>
<p style="text-align: justify;">En cas que l&#8217;INSS acordi la iniciació d&#8217;expedient d&#8217;Incapacitat Permanent, després d&#8217;esgotar els 365 dies de baixa mèdica, la situació d&#8217;IT s&#8217;extingirà en la data de compliment del termini indicat, en situació de prolongació d&#8217;efectes econòmics de la IT fins que es notifiqui la resolució en què es qualifiqui la IP.</p>
<p style="text-align: justify;">L&#8217;empresa manté l&#8217;obligació de cotitzar fins al compliment dels 545 dies i finalitza el pagament delegat el darrer dia del mes en què s&#8217;ha expedit l&#8217;alta mèdica amb proposta d&#8217;IP.</p>
<p>&nbsp;</p>
<p><strong><u>Esgotament del termini de 545 dies naturals des de la baixa mèdica</u></strong></p>
<p style="text-align: justify;">El subsidi d&#8217;IT per pagament delegat finalitzarà transcorreguts els 545 dies naturals de baixa mèdica, i no hi haurà l&#8217;obligació de continuar cotitzant.</p>
<p style="text-align: justify;">En aquest moment, l&#8217;INSS iniciarà expedient d&#8217;IP, examinant l&#8217;estat de la persona treballadora a l&#8217;efecte de qualificar-lo, en el termini màxim de 3 mesos, per determinar el grau d&#8217;IP. Durant aquest període la mútua /INSS iniciarà pagament directe a la persona treballadora a partir del dia 546 de baixa mèdica.</p>
<p>Així, els efectes econòmics quedaran prorrogats fins que es qualifiqui la IP, fins a la data de resolució o fins que es declari la demora a la qualificació de la IP. Moment en el qual es poden donar les situacions següents:</p>
<p style="text-align: justify;">1. <u>Resolució d´IP.</u> Quan es reconegui una IP, els seus efectes coincidiran amb la data de la resolució llevat que la prestació d&#8217;IP sigui superior a la d&#8217;IT, cas en què es retrotrauran els  efectes al dia següent al de l&#8217;extinció de la IT, és a dir, l&#8217;endemà de l&#8217;alta per proposta</p>
<p><u>2. Resolució denegatòria d&#8217;IP</u>. Quan l&#8217;INSS denegui la IP, el procés queda extingit amb la data en què la resolució és notificada al treballador, i aquest s&#8217;ha de reincorporar al seu lloc de treball l&#8217;endemà laboral a aquesta data.</p>
<p style="text-align: justify;">3. De manera excepcional es pot demorar la qualificació de la IP durant sis mesos més, sense que superi els 730 dies naturals des de l&#8217;inici de la IT.</p>
<p>&nbsp;</p>
<p><strong><u>Recaiguda del mateix procés</u></strong></p>
<p>Només es podrà generar un nou dret a la prestació d&#8217;IT per la mateixa patologia o similar, quan hagin passat 180 dies naturals a comptar de la resolució de la IP.</p>
<p style="text-align: justify;">Quan es tracti de la mateixa patologia o similar i no hagin transcorregut 180 dies naturals des de la denegació de la IP, es podrà iniciar un nou procés d&#8217;IT, per una sola vegada, quan l&#8217;INSS a través dels òrgans competents per avaluar, qualificar i revisar la situació d´IP del treballador, considereu que pot recuperar la seva capacitat laboral. Per això, l&#8217;INSS acordarà la baixa als efectes exclusius de la prestació econòmica per IT.</p>
<p>&nbsp;</p>
<p style="text-align: center;"><em>Si aquesta informació ha estat del vostre interès pot compartir-la. Si necessiteu informació més detallada podeu contactar amb nosaltres.</em></p>
<p>&nbsp;</p>
<p style="text-align: center;"><span style="color: #808000;">Assessoria a Barcelona</span></p>
<p style="text-align: center;"><span style="color: #808000;">SAGARRA I MONTALVO GESTIÓ BCN SL</span></p>
<p>&nbsp;</p><p>The post <a href="https://gestiobcn.com/modificacions-en-la-gestio-de-la-incapacitat-temporal-transcorreguts-365-dies-naturals/">Modificacions en la gestió de la Incapacitat Temporal transcorreguts 365 dies naturals</a> first appeared on <a href="https://gestiobcn.com">Assessoria SM Gestió (Barcelona) Fiscal, laboral</a>.</p>]]></content:encoded>
					
		
		
			</item>
	</channel>
</rss>
