<?xml version="1.0" encoding="UTF-8"?><rss version="2.0"
	xmlns:content="http://purl.org/rss/1.0/modules/content/"
	xmlns:wfw="http://wellformedweb.org/CommentAPI/"
	xmlns:dc="http://purl.org/dc/elements/1.1/"
	xmlns:atom="http://www.w3.org/2005/Atom"
	xmlns:sy="http://purl.org/rss/1.0/modules/syndication/"
	xmlns:slash="http://purl.org/rss/1.0/modules/slash/"
	>

<channel>
	<title>BAIXA SETMANA 39 GESTACIÓ | Assessoria SM Gestió (Barcelona) Fiscal, laboral</title>
	<atom:link href="https://gestiobcn.com/tag/baixa-setmana-39-gestacio/feed/" rel="self" type="application/rss+xml" />
	<link>https://gestiobcn.com</link>
	<description>financial advisor</description>
	<lastBuildDate>Wed, 10 May 2023 12:11:56 +0000</lastBuildDate>
	<language>ca</language>
	<sy:updatePeriod>
	hourly	</sy:updatePeriod>
	<sy:updateFrequency>
	1	</sy:updateFrequency>
	<generator>https://wordpress.org/?v=6.8.5</generator>

<image>
	<url>https://gestiobcn.com/wp-content/uploads/2016/12/cropped-icono_sm-32x32.jpg</url>
	<title>BAIXA SETMANA 39 GESTACIÓ | Assessoria SM Gestió (Barcelona) Fiscal, laboral</title>
	<link>https://gestiobcn.com</link>
	<width>32</width>
	<height>32</height>
</image> 
	<item>
		<title>Noves situacions d&#8217;Incapacitat Temporal per a dones a partir del proper 1 de juny del 2023</title>
		<link>https://gestiobcn.com/noves-situacions-dincapacitat-temporal-per-a-dones-a-partir-del-proper-1-de-juny-del-2023/</link>
		
		<dc:creator><![CDATA[gestiobcn.com]]></dc:creator>
		<pubDate>Wed, 10 May 2023 12:04:58 +0000</pubDate>
				<category><![CDATA[Laboral]]></category>
		<category><![CDATA[ASSESSORIA BARCELONA]]></category>
		<category><![CDATA[ASSESSORIA LABORAL]]></category>
		<category><![CDATA[BAIXA INTERRUPCIÓ EMBARÀS]]></category>
		<category><![CDATA[BAIXA MENSTRUACIÓ]]></category>
		<category><![CDATA[BAIXA SETMANA 39 GESTACIÓ]]></category>
		<category><![CDATA[NOVES BAIXES PER A DONES]]></category>
		<guid isPermaLink="false">https://gestiobcn.com/?p=14556</guid>

					<description><![CDATA[]]></description>
										<content:encoded><![CDATA[<p> </p>
<p style="text-align: center;"><span style="color: #808000;">La Llei Orgànica 1/2023 de 28 de febrer, estableix noves situacions d&#8217;Incapacitat Temporal per a dones que entren en vigor a partir del proper 1 de juny de 2023.</span></p>
<p>Les noves situacions especials d&#8217;IT seran les següents:</p>
<p><strong>MENSTRUACIÓ INCAPACITANT SECUNDÀRIA</strong></p>
<p>La incapacitat ha de ser secundària a altres patologies diagnosticades prèviament.</p>
<p style="text-align: justify;">La prestació serà per contingència comuna (el comunicat de baixa l&#8217;ha d&#8217;emetre el Servei Públic de Salut). No s´exigeix un període mínim de cotització prèvia. A diferència d&#8217;altres processos, la prestació neix des del primer dia de baixa i la durada serà fins a l&#8217;emissió del comunicat d&#8217;alta mèdica.</p>
<p style="text-align: justify;">L&#8217;empresa ho abonarà per pagament delegat a la treballadora (l&#8217;import de la prestació del full de salari posteriorment se&#8217;l deduirà a les assegurances socials), o en el cas de les treballadores autònomes, mitjançant Pagament Directe des del primer dia sol·licitant-ho a l&#8217;INSS / Mútua.</p>
<p> </p>
<p><strong>A PARTIR DEL PRIMER DIA DE LA 39 SETMANA DE GESTACIÓ DE LA DONA TREBALLADORA</strong></p>
<p>Es podrà sol·licitar la baixa a partir del primer dia de la setmana 39 de gestació fins a la data del part.</p>
<p style="text-align: justify;">La baixa serà per contingència comuna i cal període de cotització mínim previ. La prestació neix a partir de l&#8217;endemà de la baixa, és a dir, el primer dia de la baixa serà el 100% a càrrec de l&#8217;empresa, i a partir del segon dia a càrrec de l&#8217;INSS. L&#8217;empresa ho abona per pagament delegat, o en el cas de les treballadores autònomes (RETA), mitjançant Pagament Directe des del segon dia de baixa sol·licitant-ho a  l&#8217;INSS/Mútua.</p>
<p>Prevaldrà la prestació de risc per embaràs que tingués concedida la treballadora davant aquesta nova IT.</p>
<p> </p>
<p><strong>INTERRUPCIÓ DE L&#8217;EMBARÀS</strong></p>
<p>Requereix assistència sanitària del Servei Públic de Salut. Pot ser tant per malaltia comuna o  per accident laboral / malaltia professional, si la incapacitat n&#8217;és conseqüència.</p>
<p style="text-align: justify;">No requereix període mínim de cotització previ. La prestació neix l&#8217;endemà de la baixa mèdica fins a l&#8217;emissió de l&#8217;alta mèdica. El primer dia de baixa és 100% a càrrec de l´empresa, i des del segon dia de baixa per pagament delegat en el cas d´empreses de Règim General o Pagament Directe a l´INSS/Mútua si ho sol·licita la treballadora autònoma.</p>
<p style="text-align: center;"> </p>
<p style="text-align: center;"><span style="color: #808000;">Assessoria a Barcelona</span></p>
<p style="text-align: center;"><span style="color: #808000;">SAGARRA I MONTALVO GESTIÓ BCN</span></p><p>The post <a href="https://gestiobcn.com/noves-situacions-dincapacitat-temporal-per-a-dones-a-partir-del-proper-1-de-juny-del-2023/">Noves situacions d’Incapacitat Temporal per a dones a partir del proper 1 de juny del 2023</a> first appeared on <a href="https://gestiobcn.com">Assessoria SM Gestió (Barcelona) Fiscal, laboral</a>.</p>]]></content:encoded>
					
		
		
			</item>
	</channel>
</rss>
