El Reial decret llei reforma i afegeix diferents preceptes al text refós de la Llei General de la Seguretat Social, aprovada pel Reial Decret Legislatiu 8/2015, de 30 d’octubre, l’entrada en vigor del qual és l’1 de gener de 2023.

S’introdueixen canvis en l’acció protectora dels treballadors autònoms per compte propi:

• Regula la bonificació en la cotització per als autònoms que siguin beneficiaris de la prestació per tenir cura de menors afectats per càncer o una altra malaltia greu.
• Es regula l’accés a la prestació de cessament per activitat en cas de cessament temporal causat per força major.
• Es crea la prestació de cessament d’activitat parcial del treballador autònom, i el règim de la prestació és diferent en el cas que l’autònom tingui o no treballadors per compte d’altri al seu servei.
• Introdueix una nova prestació per a la sostenibilitat de l´activitat de les persones treballadores autònomes d´un sector d´activitat afectat pel Mecanisme RED de Flexibilitat i Estabilització de l´Ocupació en la seva modalitat cíclica.

Introdueix un nou sistema de cotització:

• La cotització dels treballadors per compte propi s’efectua per trams en funció dels rendiments nets anuals del treballador autònom.
• En el concepte de rendiments nets s’integraran tots els rendiments anuals obtinguts pels treballadors autònoms en l’exercici de les seves activitats econòmiques, a aquests ingressos anuals es deduiran totes les despeses produïdes en l’exercici de l’activitat i necessàries per obtenir-les, addicionalment s´aplicarà una deducció del 7% (3% per als autònoms societaris). El resultat seran els rendiments nets i aquesta serà la xifra que determinarà la base de cotització i la quota corresponent.
• Dels exercicis 2023 a 2025 s’aplicarà una taula de 15 trams per a cada exercici en què es determina la base de cotització segons els rendiments nets obtinguts.

• Els autònoms podran canviar fins a sis vegades l’any la seva quota en funció de la previsió d’ingressos nets, en finalitzar l’exercici i un cop coneguts els rendiments nets anuals, es regularitzaran les cotitzacions, retornant-se quotes per la Seguretat Social o bé ingressant les quotes si els rendiments nets han estat superiors als previstos al llarg de l´exercici.
• Si el treballador autònom preveu que els seus rendiments seran inferiors al salari mínim interprofessional en còmput anual, es preveu la possibilitat d’escollir base de cotització dins d’una taula reduïda.
• S’estableixen mecanismes de col·laboració entre la Inspecció de Treball i Seguretat Social i l’ Administració tributària en cas que es detectin diferències amb els rendiments computables a efectes fiscals.
• Abans de l’1 de gener del 2026 el Govern determinarà el calendari d’aplicació del nou sistema de cotització per ingressos reals, que preveu el desplegament de l’escala de trams d’ingressos i bases de cotització del període següent, amb un màxim de sis anys.

També s’estableix una quota reduïda de 80 euros a l’inici d’activitat com a treballador per compte propi, per un període de 12 mesos, prorrogable per 12 mesos més si l’autònom registra ingressos inferiors a l’SMI al llarg del primer any d’activitat.

Assessoria a Barcelona

SAGARRA i MONTALVO GESTIÓ BCN

The post Nous canvis per a treballadors autònoms first appeared on Assessoria SM Gestió (Barcelona) Fiscal, laboral.

..

Segons recull el Reial Decret Legislatiu 1/1994, de 20 de juny, pel qual s’aprova el Text Refós de la Llei General de la Seguretat Social en el seu article 112 bis , quedaran exonerats de cotitzar a la Seguretat Social per contingències comuns, excepte per incapacitat temporal derivada de les mateixes, els empresaris respecte dels treballadors per compte d’altri amb contractes de treball de caràcter indefinit, així com dels socis treballadors o de treball de les cooperatives , sempre que compleixin amb la cotització efectiva:

.

-65 anys d’edat i 38 anys i 6 mesos de cotització.

-67 anys d’edat i 37 anys de cotització.

.

En els casos esmentats, a efectes del còmput d’anys de cotització no es tenen en compte les parts proporcionals de pagues extraordinàries.

Si en complir l’edat corresponent a què es refereix l’apartat anterior, el treballador no té cotitzats el nombre d’anys en cada cas requerit, l’exempció que preveu aquest article és aplicable a partir de la data en què s’acreditin els anys de cotització exigits per a cada supòsit.

Les exempcions establertes en aquest article no són aplicables a les cotitzacions relatives a treballadors que prestin els seus serveis en les Administracions públiques o en els organismes públics regulats en el títol III de la Llei 6/1997, de 14 d’abril, d’Organització i Funcionament de l’Administració General de l’Estat.

.

Pel que fa als treballadors inclosos en el Règim Especial de Treballadors Autònoms, majors de 65 anys, que també acreditin la cotització efectiva anteriorment referenciada, els serà aplicada també l’exoneració de quotes, excepte per incapacitat temporal i, si escau per contingències professionals, d’acord amb el que estableix la disposició addicional trenta-dosena de la Llei General de la Seguretat Social.

Si en complir l’edat corresponent a què es refereix l’apartat anterior el treballador no té cotitzats el nombre d’anys en cada cas requerit, l’exempció que preveu aquest article és aplicable a partir de la data en què s’acreditin els anys de cotització exigits per cada supòsit.

Assessoria a Barcelona

SAGARRA i MONTALVO GESTIÓ BCN

The post Cotització a la Seguretat Social per a persones majors de 65 anys first appeared on Assessoria SM Gestió (Barcelona) Fiscal, laboral.