Nous límits a l´aplicació del mètode d´estimació objectiva (mòduls).

L´article 2 del RDL 20/2017, amb efectes des de 1 de gener de 2018 i vigència indefinida, modifica la disposició transitòria trigèsima segona (límits per a l´aplicació del mètode d´estimació objectiva als exercicis 2016, 2017 i 2018), de la Llei 35/2016 de 28 de novembre, resultant prorrogats els límits quantitatius per l´aplicació del mètode d´estimació objectiva vigents fins al moment:

• Volum de rendiments íntegres: 250.000 euros.
• Volum de compres: 250.0000 euros
• Ingressos procedents de factures emeses a altres empresaris, professionals o persones jurídiques 125.000 euros

Queden prorrogats també el límits quantitatius par a l´aplicació del règim especial de l´agricultura ramaderia i pesca vigents fins al moment:

• Volum de rendiments íntegre: 250.000 euros
• Volum de compres: 250.000 euros

El termini de renúncia al mètode d´estimació objectiva serà fins el 30 de gener de 2018.

També s´entén efectuada la renúncia quan es presenti en el termini reglamentari la declaració corresponent al pagament fraccionat del primer trimestre de l´any natural en què hagi de tenir efectes en la forma disposada per al mètode d´estimació directa.

….

Modificacions del Reglament de l´Impost sobre la Renda de les Persones Físiques que afecten a beques, formació de personal, servei de menjador i assegurances de malaltia.

.

Beques.

S´eleva l´import exempt fins a 6.000 euros de les beques públiques i les concedides per entitats beneficiàries del mecenatge per cursar estudis. Import exempt que pot arribar fins als 18.000 euros a nivell de màster,   a 21.000 si els estudis es cursen al l´estranger, a 21.000 euros per a doctorats a Espanya i 24.800 euros si el doctorat és a l´estranger, sempre amb la finalitat de compensar despeses de transport i allotjament.

Si la beca és per a la recerca gaudeix d´ exempció la dotació econòmica derivada del programa d´ajuda .

Formació personal.

S´aclareix que dins de les despeses d´estudi per a la capacitació o reciclatge del personal que no són retribució en espècie, es troben també aquells que són finançats per altres empreses o entitats diferents de l´empresa per la qual el treballador presta els seus serveis, sempre que les entitats o empreses comercialitzin productes pels que resulti necessari disposar d´una adequada formació per part del treballador.

Servei menjador.

S´eleva fins a 11 euros la quantia diària exempta de les fórmules indirectes de prestació del servei de menjador.

Assegurança de malaltia

Les primes o quotes pagades per les empreses a companyies per la cobertura de la malaltia es consideren rendiments del treball en espècie exempts quan no excedeixin de 500 euros /any per cadascun dels assegurats (treballadors) i beneficiaris o 1.500 euros quan un dels assegurats o beneficiaris sigui discapacitat.

Nous terminis per a la presentació de declaracions

.

El model 184. Declaració informativa que confeccionen les entitats en règim d´atribució de rendes corresponet a l´exercici 2017 i posteriors el termini de presentació és de l´1 al 31 de gener.

El model 347. Declaració anual d´operacions amb terceres persones de l´exercici 2017 manté per l´exercici 2017 el termini de presentació de l´1 al 28 de febrer de 2018 i per exercicis posteriors el termini serà del l´1 al 31 de gener.

Assessoria a Barcelona

SAGARRA i MONTALVO GESTIÓ BCN

The post Algunes novetats fiscals per l’any 2018 first appeared on Assessoria SM Gestió (Barcelona) Fiscal, laboral.

Estem a l’espera de l’aprovació de la Llei de Reformes Urgents del Treball Autònom, la qual recollirà mesures que pretenen abordar alguns problemes generals del col·lectiu de treballadors autònoms, com la deduïbilitat de les despeses i altres referides a col·lectius específics com els nous autònoms o mares i pares que desenvolupen la seva activitat dins aquest règim especial.

Entre les mesures més destacades es troben les següents:

.

Tarifes i bonificacions

Molt probablement s’ampliarà el període inicial de 6 a 12 mesos en el que s´aplica  la tarifa plana de 50 euros.

És possible que, si l’alta no es produeix al començament de mes, el benefici es prorrategi en funció del nombre de dies en què s’està d’alta en aquest primer mes.

Els menors de 30 anys i les dones de menys de 35 gaudirien de beneficis addicionals. En concret, tindrien un any addicional de bonificació de la seva quota a la Seguretat Social.

A més, els anomenats autònoms societaris tenen dret a aquest benefici. Igualment, podrien accedir-hi altres col·lectius, com els treballadors del mar.

Baixes per maternitat, paternitat i altres supòsits relacionats

Diverses de les mesures incloses suposarien un augment de la protecció social dels autònoms, estenent les bonificacions del cent per cent de la base de cotització per als autònoms durant les baixes de maternitat, paternitat, adopció, acolliment i risc durant l’embaràs o lactància, sense necessitat de ser substituït per un altre treballador.

Aquesta bonificació seria compatible amb les bonificacions aplicables als contractes amb persones desocupades que substitueixin treballadors autònoms durant aquests períodes de descans.

Per a les dones que es reincorporen després de la baixa per maternitat, adopció, guarda, acolliment o tutela, la tarifa de cotització seria de 50 euros al mes durant el primer any o una bonificació del 80 per cent sobre la quota per contingències comunes en els supòsits que tinguin altres bases de cotització. L’edat del menor la cura dóna dret a bonificacions augmenta dels 7 anys als 12.

Sistema de remissió electrònica de dades

Es podria estendre als autònoms el sistema de remissió electrònica de dades. No obstant això, per a això caldria esperar a un posterior decret que ho regulés.

.

Altes i baixes en el règim especial

Una de les motivacions de la reforma era canviar els efectes de les afiliacions i altes inicials, que es produiran des del dia en què es produeixin i no des del primer dia del mes.

Pel que fa a les baixes, sembla que seguirien tenint efectes l’últim dia del mes. D’aquesta manera, no és possible donar-se d’alta dues vegades en el mateix mes.

Es pretén flexibilitzar les altes i les baixes, amb possibilitat de fins a tres altes i baixes del règim l’any.

Excés de cotització en cas de pluriactivitat

Una altra mesura que podria ser aprovada, beneficiaria els autònoms en pluriactivitat. Els excessos de cotització els serien retornats d’ofici en el primer quadrimestre de l’any. Actualment, han de presentar una sol·licitud. A més, s’estendria la mesura als treballadors del mar.

Deduccions en despeses de manutenció i subministraments

La llei podrà establir deduccions per a les despeses de subministraments d’aigua, llum, electricitat i telefonia quan el treballador autònom desenvolupa la seva activitat a casa.

També són possibles deduccions per a la manutenció quan els pagaments es realitzin de forma electrònica en establiments d’hostaleria i restauració.

.

Cotitzacions per a autònoms societaris

Una altra proposta pretén modificar les cotitzacions a la Seguretat Social dels autònoms societaris que es regirien per les mateixes regles que la resta dels autònoms.

Altres mesures

La base mínima de cotització per als autònoms que comptin amb deu o més treballadors contractats serà fixada cada any en la Llei de Pressupost Generals de l’Estat, quedant desvinculada de la base de cotització dels treballadors en règim general.

Es pretén reforçar la figura del familiar col·laborador, s’amplien les bonificacions en les quotes de la Seguretat Social per la contractació de familiars per part dels treballadors autònoms i es redueix el grau de discapacitat dels fills d’un treballador autònom major de 30 anys per l’accés d’ajuts, amb incentius perquè puguin ser contractats com a treballadors per compte aliè.

Assessoria a Barcelona

SAGARRA i MONTALVO GESTIÓ BCN

The post Mesures de l´esperada Llei per als Autònoms first appeared on Assessoria SM Gestió (Barcelona) Fiscal, laboral.