{"id":7971,"date":"2017-07-27T12:36:52","date_gmt":"2017-07-27T11:36:52","guid":{"rendered":"https:\/\/gestiobcn.com\/?p=7971\/"},"modified":"2018-08-13T13:50:54","modified_gmt":"2018-08-13T12:50:54","slug":"medidas-de-la-esperada-ley-para-los-autonomos","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/gestiobcn.com\/es\/medidas-de-la-esperada-ley-para-los-autonomos\/","title":{"rendered":"Medidas de la esperada Ley para los Aut\u00f3nomos"},"content":{"rendered":"

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Estamos a la espera de la aprobaci\u00f3n de la Ley de Reformas Urgentes del Trabajo Aut\u00f3nomo<\/em>, la cual recoger\u00e1 medidas que pretenden abordar algunos problemas generales del colectivo de trabajadores aut\u00f3nomos, como la deducibilidad de los gastos y otras referidas a colectivos espec\u00edficos como los nuevos aut\u00f3nomos o madres y padres que desarrollan su actividad dentro de este R\u00e9gimen Especial.<\/strong><\/span><\/p>\n

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Entre las medidas m\u00e1s destacadas se encuentran las siguientes:<\/span><\/p>\n

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Tarifas y bonificaciones<\/span><\/u><\/span><\/span><\/strong><\/p>\n

Muy probablemente se ampliar\u00e1 el periodo inicial de 6 a 12 meses en el que se aplica la tarifa plana de 50 euros. \u00a0<\/span><\/p>\n

Es posible que, si el alta no se produce a comienzos de mes, el beneficio se prorratee en funci\u00f3n del n\u00famero de d\u00edas en el que se est\u00e1 de alta en ese primer mes.<\/span><\/p>\n

Los menores de 30 a\u00f1os y las mujeres de menos de 35 disfrutar\u00edan de beneficios adicionales. En concreto, tendr\u00edan un a\u00f1o adicional de bonificaci\u00f3n de su cuota a la Seguridad Social.<\/span><\/p>\n

Adem\u00e1s, los denominados aut\u00f3nomos societarios tienen derecho a este beneficio. Igualmente, podr\u00edan acceder a \u00e9l otros colectivos, como los trabajadores del mar.<\/span><\/p>\n

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Bajas por maternidad, paternidad y otros supuestos relacionados<\/u><\/span><\/strong><\/p>\n

Varias de las medidas incluidas supondr\u00edan un aumento de la protecci\u00f3n social de los aut\u00f3nomos, extendiendo las bonificaciones del cien por cien de la base de cotizaci\u00f3n para los aut\u00f3nomos durante las bajas de maternidad, paternidad, adopci\u00f3n, acogida y riesgo durante el embarazo o lactancia, sin necesidad de ser substituido por otro trabajador.<\/span><\/p>\n

Esta bonificaci\u00f3n ser\u00eda compatible con las bonificaciones aplicables a los contratos con personas desempleadas que sustituyan a trabajadores aut\u00f3nomos durante estos per\u00edodos de descanso.<\/span><\/p>\n

Para las mujeres que se reincorporen tras la baja por maternidad, adopci\u00f3n, guarda, acogida o tutela, la tarifa de cotizaci\u00f3n seria de 50 euros al mes durante el primer a\u00f1o o una bonificaci\u00f3n del 80 por ciento sobre la cuota por contingencias comunes en los supuestos de que tengan otras bases de cotizaci\u00f3n. La edad del menor cuyo cuidado da derecho a bonificaciones aumenta de los 7 a\u00f1os a los 12.<\/span><\/p>\n

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Sistema de remisi\u00f3n electr\u00f3nica de datos<\/u><\/span><\/strong><\/span><\/p>\n

Se podr\u00eda extenderse a los aut\u00f3nomos el sistema de remisi\u00f3n electr\u00f3nica de datos. No obstante, para ello habr\u00eda que esperar a un posterior decreto que lo regulase.<\/span><\/p>\n

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Altas y bajas en el R\u00e9gimen Especial<\/u><\/span><\/strong><\/p>\n

Una de las motivaciones de la reforma era cambiar los efectos de las afiliaciones y altas iniciales, que se producir\u00e1n desde el d\u00eda en que se produzcan y no desde el primer d\u00eda del mes.<\/span><\/p>\n

En cuanto a las bajas, parece que seguir\u00edan teniendo efectos el \u00faltimo d\u00eda del mes. De ese modo, no es posible darse de alta dos veces en el mismo mes.<\/span><\/span><\/p>\n

Se pretende flexibilizar las altas y las bajas, con posibilidad de hasta tres altas y bajas del r\u00e9gimen al a\u00f1o.<\/span><\/span><\/p>\n

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Exceso de cotizaci\u00f3n en caso de pluriactividad<\/u><\/span><\/strong><\/p>\n

Otra medida que podr\u00eda ser aprobada, beneficiar\u00eda a los aut\u00f3nomos en pluriactividad. Los excesos de cotizaci\u00f3n les ser\u00edan devueltos de oficio en el primer cuatrimestre del a\u00f1o. Actualmente, han de presentar una solicitud. Adem\u00e1s, se extender\u00eda la medida a los trabajadores del mar.<\/span><\/span><\/p>\n

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Deducciones en gastos de manutenci\u00f3n y suministros<\/u><\/span><\/strong><\/p>\n

La ley podr\u00e1 establecer deducciones para los gastos de suministros de agua, luz, electricidad y telefon\u00eda cuando el trabajador aut\u00f3nomo desarrolla su actividad en casa.<\/span><\/p>\n

Tambi\u00e9n son posibles deducciones para la manutenci\u00f3n cuando los pagos se realicen de forma electr\u00f3nica en establecimientos de hosteler\u00eda y restauraci\u00f3n.<\/span><\/p>\n

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Cotizaciones para aut\u00f3nomos societarios<\/u><\/span><\/strong><\/span><\/p>\n

Otra propuesta pretende modificar las cotizaciones a la Seguridad Social de los aut\u00f3nomos societarios, que se regir\u00edan por las mismas reglas que el resto de los aut\u00f3nomos.<\/span><\/p>\n

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Otras medidas<\/u><\/span><\/strong><\/p>\n

La base m\u00ednima de cotizaci\u00f3n para los aut\u00f3nomos que cuenten con diez o m\u00e1s trabajadores contratados ser\u00e1 fijada cada a\u00f1o en la Ley de Presupuesto Generales del Estado, quedando desvinculada de la base de cotizaci\u00f3n de los trabajadores en R\u00e9gimen General.<\/span><\/p>\n

Se pretende reforzar la figura del familiar colaborador, se ampl\u00edan las bonificaciones en las cuotas de la Seguridad Social por la contrataci\u00f3n de familiares por parte de los trabajadores aut\u00f3nomos y se reduce el grado de discapacidad de los hijos de un trabajador aut\u00f3nomo mayor de 30 a\u00f1os para el acceso de ayudas, con incentivos para que puedan ser contratados como trabajadores por cuenta ajena.<\/span><\/p>\n

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Asesor\u00eda en Barcelona<\/span><\/strong><\/p>\n

SAGARRA i MONTALVO GESTI\u00d3 BCN<\/span><\/strong><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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