{"id":5864,"date":"2016-01-21T12:19:58","date_gmt":"2016-01-21T11:19:58","guid":{"rendered":"https:\/\/gestiobcn.com\/?p=5864"},"modified":"2018-08-23T12:49:05","modified_gmt":"2018-08-23T11:49:05","slug":"cotizacion-a-la-seguridad-social-para-personas-mayores-de-65-anos","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/gestiobcn.com\/es\/cotizacion-a-la-seguridad-social-para-personas-mayores-de-65-anos\/","title":{"rendered":"Cotizaci\u00f3n a la Seguridad Social para personas mayores de 65 a\u00f1os"},"content":{"rendered":"<p>&nbsp;<\/p>\n<p align=\"center\"><strong>\u00a0<\/strong><\/p>\n<p style=\"text-align: left;\"><span style=\"color: #333333;\">Seg\u00fan recoge el Real Decreto Legislativo 1\/1994, de 20 de junio, por el que se aprueba el Texto Refundido de la<a style=\"color: #333333;\" href=\"http:\/\/noticias.juridicas.com\/base_datos\/Admin\/rdleg1-1994.html\"> Ley General de la Seguridad Social en su art\u00edculo 112 bis<\/a>, quedar\u00e1n exonerados de cotizar a la Seguridad Social por contingencias comunes, salvo por incapacidad temporal derivada de las mismas, los empresarios\u00a0 respecto de aquellos trabajadores por <strong><em>cuenta ajena con contratos de trabajo de car\u00e1cter indefinido<\/em><\/strong>, as\u00ed como de los socios trabajadores o de trabajo de las cooperativas, siempre que cumplan con la siguiente cotizaci\u00f3n efectiva:<\/span><\/p>\n<ul style=\"list-style-type: square;\">\n<li>65 a\u00f1os de edad y 38 a\u00f1os y 6 meses de cotizaci\u00f3n.<\/li>\n<\/ul>\n<ul style=\"list-style-type: square;\">\n<li>67 a\u00f1os de edad y 37 a\u00f1os de cotizaci\u00f3n.<\/li>\n<\/ul>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">En los casos citados, a efectos del c\u00f3mputo de a\u00f1os de cotizaci\u00f3n no se tomar\u00e1n en cuenta las partes proporcionales de pagas extraordinarias.<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">Si al cumplir la edad correspondiente a que se refiere el apartado anterior, el trabajador no tuviere cotizados el n\u00famero de a\u00f1os en cada caso requerido, la exenci\u00f3n prevista en este art\u00edculo ser\u00e1 aplicable a partir de la fecha en que se acrediten los a\u00f1os de cotizaci\u00f3n exigidos para cada supuesto.<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">Las exenciones establecidas en este art\u00edculo no ser\u00e1n aplicables a las cotizaciones relativas a trabajadores que presten sus servicios en las Administraciones p\u00fablicas o en los Organismos p\u00fablicos regulados en el T\u00edtulo III de la Ley 6\/1997, de 14 de abril, de Organizaci\u00f3n y Funcionamiento de la Administraci\u00f3n General del Estado.<\/p>\n<p><span style=\"color: #ffffff;\">.<\/span><\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">Respecto a los trabajadores incluidos en <strong><em>el R\u00e9gimen Especial de Trabajadores Aut\u00f3nomos<\/em><\/strong>, mayores de 65 a\u00f1os, que tambi\u00e9n acrediten la cotizaci\u00f3n efectiva anteriormente referenciada, les ser\u00e1 aplicada tambi\u00e9n la exoneraci\u00f3n\u00a0 de cuotas, salvo por incapacidad temporal y en su caso por contingencias profesionales, de acuerdo con lo establecido en la <a href=\"http:\/\/www.seg-social.es\/Internet_1\/Normativa\/095093?ssSourceNodeId=1139#A112\">disposici\u00f3n adicional trig\u00e9sima segunda de la Ley General de la Seguridad Social.<\/a><\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">Si al cumplir la edad correspondiente a que se refiere el apartado anterior el trabajador no tuviere cotizados el n\u00famero de a\u00f1os en cada caso requerido, la exenci\u00f3n prevista en este art\u00edculo ser\u00e1 aplicable a partir de la fecha en que se acrediten los a\u00f1os de cotizaci\u00f3n exigidos para cada supuesto.<\/p>\n<p><span style=\"color: #ffffff;\">.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"color: #ffffff;\">.<\/span><\/p>\n<p style=\"text-align: center;\"><span style=\"color: #808000;\"><strong>Asesor\u00eda en Barcelona<\/strong><\/span><\/p>\n<p style=\"text-align: center;\"><span style=\"color: #808000;\"><strong>SAGARRA i MONTALVO GESTI\u00d3 BCN<\/strong><\/span><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>&nbsp; \u00a0 Seg\u00fan recoge el Real Decreto Legislativo 1\/1994, de 20 de junio, por el que se aprueba el Texto Refundido de la Ley General de la Seguridad Social en&#8230;<\/p>\n","protected":false},"author":2,"featured_media":9536,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"inline_featured_image":false,"footnotes":""},"categories":[182,38],"tags":[],"class_list":["post-5864","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-area-laboral","category-sin-categorizar"],"aioseo_notices":[],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/gestiobcn.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/5864","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/gestiobcn.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/gestiobcn.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/gestiobcn.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/users\/2"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/gestiobcn.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=5864"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/gestiobcn.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/5864\/revisions"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/gestiobcn.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/media\/9536"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/gestiobcn.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=5864"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/gestiobcn.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=5864"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/gestiobcn.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=5864"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}