{"id":5506,"date":"2015-09-29T15:11:24","date_gmt":"2015-09-29T14:11:24","guid":{"rendered":"https:\/\/gestiobcn.com\/?p=5506"},"modified":"2018-08-24T13:41:00","modified_gmt":"2018-08-24T12:41:00","slug":"novedades-para-el-trabajao-autonomo-ley-312015","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/gestiobcn.com\/es\/novedades-para-el-trabajao-autonomo-ley-312015\/","title":{"rendered":"Novedades para el trabajo aut\u00f3nomo. Ley 31\/2015"},"content":{"rendered":"<h1 align=\"center\"><\/h1>\n<p style=\"text-align: center;\" align=\"center\"><span style=\"color: #333333;\"><strong>Las Cortes Generales aprobaron el pasado 9 de septiembre la Ley 31\/2015\u00a0 <a style=\"color: #333333;\" href=\"https:\/\/www.boe.es\/diario_boe\/txt.php?id=BOE-A-2015-9735\">VER AQU\u00cc<\/a>\u00a0 por la que se modifica normativa del trabajo aut\u00f3nomo.<\/strong><\/span><\/p>\n<p style=\"text-align: center;\" align=\"center\"><span style=\"color: #333333;\"><strong>La Ley reforma diversos preceptos e incorpora nuevas disposiciones principalmente dirigidas a aut\u00f3nomos.<\/strong><\/span><\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">Destacamos las novedades que consideramos pueden ser de mayor inter\u00e9s.<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<h3 style=\"text-align: justify;\"><span style=\"color: #000000;\"><span style=\"text-decoration: underline;\">Trabajador Econ\u00f3micamente Dependiente (TRADE)<\/span><span style=\"text-decoration: underline;\">\u00a0<\/span><\/span><\/h3>\n<p style=\"text-align: justify;\">Autorizaci\u00f3n a los Trabajadores Aut\u00f3nomos Econ\u00f3micamente Dependientes para la\u00a0contrataci\u00f3n de trabajadores por cuenta ajena\u00a0en determinados supuestos:<\/p>\n<ul style=\"text-align: justify; list-style-type: square;\">\n<li>Supuestos de riesgo durante el embarazo y riesgo durante la lactancia natural de un menor de nueve meses.<\/li>\n<li>Per\u00edodos de descanso por maternidad, paternidad, adopci\u00f3n o acogimiento, pre adoptivo o permanente.<\/li>\n<li>Por el cuidado de menores de siete a\u00f1os que tengan a su cargo.<\/li>\n<li>Por tener a su cargo un familiar, por consanguinidad o afinidad hasta el segundo grado inclusive, en situaci\u00f3n de dependencia, debidamente acreditada.<\/li>\n<li>Por tener a cargo familiar, por consanguinidad o afinidad hasta el segundo grado inclusive, con una discapacidad igual o superior al 33 por ciento, debidamente acreditada.<\/li>\n<\/ul>\n<p style=\"text-align: justify;\">Esta nueva posibilidad que se ofrece al Trabajador Aut\u00f3nomo Econ\u00f3micamente Dependiente, ser\u00e1 compatible con la protecci\u00f3n del trabajador por cuenta ajena contratado.<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\"><span style=\"color: #ffffff;\">.<\/span><\/p>\n<h3><span style=\"color: #000000;\"><span style=\"text-decoration: underline;\">Tarifa Plana para Aut\u00f3nomos<\/span>.<\/span><\/h3>\n<p style=\"text-align: justify;\">La norma clarifica la cuota a ingresar por el trabajador aut\u00f3nomo en aquellos supuestos en los que durante el inicio de su actividad se acoja a la denominada \u00abTarifa Plana para aut\u00f3nomos\u00bb, no fij\u00e1ndose un porcentaje, sino como una cantidad fija.<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">As\u00ed, la cuota por contingencias comunes, incluida la capacidad temporal de los trabajadores por cuenta propia que causen alta inicial o que no hubieran estado en situaci\u00f3n de alta en los 5 a\u00f1os inmediatamente anteriores a la fecha de alta, se reducir\u00e1 a la cantidad de 50 euros mensuales durante los 6 meses inmediatamente siguientes a la fecha de efectos del alta. Con posterioridad a los 6 meses podr\u00e1n aplicarse las siguientes reducciones y bonificaciones:<\/p>\n<ul style=\"text-align: justify; list-style-type: square;\">\n<li>Una reducci\u00f3n equivalente al 50 por ciento de la cuota durante los 6 meses siguientes al periodo inicial.<\/li>\n<li>Una reducci\u00f3n equivalente al 30 por ciento de la cuota durante los 3 meses siguientes al per\u00edodo del apartado anterior.<\/li>\n<li>Una bonificaci\u00f3n equivalente al 30 por ciento de la cuota durante los 3 meses siguientes al periodo se\u00f1alado en el apartado anterior.<\/li>\n<\/ul>\n<p style=\"text-align: justify;\">Adem\u00e1s, los trabajadores aut\u00f3nomos menores de 30 a\u00f1os, o menores de 35 si son mujeres y causen alta inicial o no hubieran estado en situaci\u00f3n de alta en los 5 a\u00f1os inmediatamente anteriores a la fecha de alta, podr\u00e1n aplicarse adem\u00e1s de las reducciones y bonificaciones referenciadas, una bonificaci\u00f3n adicional equivalente al 30 por ciento, sobre la cuota por contingencias comunes, en los 12 meses siguientes a la finalizaci\u00f3n del periodo de bonificaci\u00f3n referenciados en el p\u00e1rrafo anterior.<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">Se\u00f1alar que las reducciones y bonificaciones mencionadas tambi\u00e9n ser\u00e1n de aplicaci\u00f3n aun cuando los beneficiarios de esta medida, una vez iniciada la actividad, empleen trabajadores por cuenta ajena.<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\"><span style=\"color: #ffffff;\">.<\/span><\/p>\n<h3><span style=\"color: #000000;\"><span style=\"text-decoration: underline;\">Prestaci\u00f3n por desempleo<\/span>.<\/span><\/h3>\n<p style=\"text-align: justify;\">Se ampl\u00eda el colectivo de beneficiarios de trabajadores por cuenta propia de la prestaci\u00f3n por desempleo que podr\u00e1 capitalizar el 100 por cien de su prestaci\u00f3n para destinarla a la inversi\u00f3n necesaria para el ejercicio de la actividad, al eliminar la barrera de edad existente hasta la fecha.<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">Podr\u00e1n compatibilizar la percepci\u00f3n mensual de la prestaci\u00f3n por desempleo con el trabajo aut\u00f3nomo por un m\u00e1ximo de 270 d\u00edas o por el tiempo inferior pendiente de percibir, siempre que se solicite a la entidad gestora en el plazo de 15 d\u00edas a contar desde la fecha de inicio de la actividad por cuenta propia.<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">Quedan excluidas aquellas personas cuyo \u00faltimo empleo haya sido por cuenta propia, y tambi\u00e9n quienes hayan hecho uso de este derecho u obtenido el pago \u00fanico de la prestaci\u00f3n por desempleo en los 24 meses inmediatamente anteriores.<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">Se incorpora\u00a0la posibilidad de que los trabajadores que se incorporen a sociedades laborales o cooperativas de trabajo asociado de nueva creaci\u00f3n puedan acogerse al derecho de cobrar la prestaci\u00f3n por desempleo en un pago \u00fanico para poder incorporarse como socios a dichas entidades, tal y como ya se permite a los parados.<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\"><span style=\"color: #ffffff;\">.<\/span><\/p>\n<h3><span style=\"color: #000000;\"><span style=\"text-decoration: underline;\">Bonificaci\u00f3n para familiares colaboradores<\/span>.<\/span><\/h3>\n<p style=\"text-align: justify;\">El c\u00f3nyuge y familiares por consanguinidad o\u00a0 afinidad hasta segundo grado inclusive del trabajador aut\u00f3nomo, siempre y cuando no hayan estado dados de alta en RETA en los \u00faltimo 5 a\u00f1os inmediatamente anteriores, tendr\u00e1n derecho a una bonificaci\u00f3n durante 24 meses y equivalente al 50 por ciento durante los primeros 18 meses y el 25 por ciento durante los 6 meses siguientes, de la cuota que resulte de aplicar sobre la base m\u00ednima el tipo correspondiente de cotizaci\u00f3n vigente en cada momento.<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">De esta forma, a los 18 meses durante los cuales, desde la aprobaci\u00f3n de la reforma laboral en 2012, pod\u00edan beneficiarse de una bonificaci\u00f3n del 50% en sus cuotas, se suman ahora otros seis meses en los que podr\u00e1n beneficiarse de una nueva bonificaci\u00f3n del 25%.<strong>\u00a0<\/strong><\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">Esta ley entrar\u00e1 en vigor a los treinta d\u00edas de su publicaci\u00f3n oficial.<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\"><span style=\"color: #ffffff;\">.<\/span><\/p>\n<p style=\"text-align: center;\"><span style=\"color: #808000;\"><strong>Asesor\u00eda en Barcelona<\/strong><\/span><\/p>\n<p style=\"text-align: center;\"><span style=\"color: #808000;\"><strong>SAGARRA i MONTALVO GESTI\u00d3 BCN<\/strong><\/span><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Las Cortes Generales aprobaron el pasado 9 de septiembre la Ley 31\/2015\u00a0 VER AQU\u00cc\u00a0 por la que se modifica normativa del trabajo aut\u00f3nomo. 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