Derechos de los voluntarios:<\/span>.<\/span><\/h4>\na) Obtener de la entidad de voluntariado en el que colaboran informaci\u00f3n sobre la misi\u00f3n, la finalidad y el funcionamiento de la entidad<\/p>\n
b) Recibir la formaci\u00f3n necesaria para el desempe\u00f1o de la actividad<\/p>\n
c) Ser tratados sin ning\u00fan tipo de discriminaci\u00f3n y con respeto por su condici\u00f3n y sus creencias<\/p>\n
d) Formalizar la vinculaci\u00f3n con la entidad con la hoja de compromiso<\/p>\n
e) Disponer de acreditaci\u00f3n o identificaci\u00f3n como voluntarios<\/p>\n
f) Obtener un certificado de su participaci\u00f3n en los programas de las entidades de voluntariado<\/p>\n
g) Tener el reconocimiento de la experiencia adquirida en tareas de asociacionismo y en programas de voluntariado<\/p>\n
h) Participar en la elaboraci\u00f3n, la planificaci\u00f3n, la ejecuci\u00f3n y la evaluaci\u00f3n de los programas y las actividades en las que colaboren, de acuerdo con la naturaleza y la din\u00e1mica interna de la entidad<\/p>\n
e) Recibir informaci\u00f3n sobre las condiciones de seguridad, higiene y salud adecuadas a la naturaleza y las caracter\u00edsticas de la actividad voluntaria, y cumplir su tarea en estas condiciones<\/p>\n
j) Recibir cobertura de un seguro de riesgos derivados de la actividad que desempe\u00f1an como voluntarios y de los da\u00f1os que, involuntariamente, podr\u00edan causar a terceros por raz\u00f3n de su actividad<\/p>\n
k) Resarcir, si as\u00ed lo acuerdan con la entidad de voluntariado en el que llevan a cabo la acci\u00f3n voluntaria, los gastos que \u00e9sta les pueda ocasionar<\/p>\n
l) Acordar libremente las condiciones y los posibles cambios de su acci\u00f3n voluntaria<\/p>\n
m) Desvincular de la labor voluntaria en el momento que lo consideren pertinente<\/p>\n
.<\/span><\/p>\nDeberes de los voluntarios:<\/span>.<\/span><\/h4>\na) Cooperar en la consecuci\u00f3n de los objetivos de la entidad o de los programas en los que participan para el cumplimiento de los compromisos adquiridos dentro de la entidad<\/p>\n
b) Participar activamente en la formaci\u00f3n acordada con la entidad de voluntariado para el desempe\u00f1o de la tarea<\/p>\n
c) Cumplir la actividad en la que participan con responsabilidad, diligencia y competencia, y respetar las normas internas de funcionamiento de la entidad<\/p>\n
d) Observar las medidas de seguridad y salud que establecen las leyes<\/p>\n
e) Rechazar toda contraprestaci\u00f3n econ\u00f3mica o material que les ofrezcan los destinatarios o terceros para su actuaci\u00f3n, salvo del dinero de bolsillo y otros conceptos similares en cuanto a los programas de voluntariado internacional<\/p>\n
f) Respetar los derechos y la dignidad de los destinatarios de la acci\u00f3n voluntaria y de los otros voluntarios con los que colaboren<\/p>\n
g) Mantener la confidencialidad de las informaciones recibidas y conocidas en el desempe\u00f1o de su actividad<\/p>\n
h) Notificar a la entidad de voluntariado su renuncia con la antelaci\u00f3n suficiente<\/p>\n
.<\/span><\/p>\nDerechos de las entidades:<\/span>.<\/span><\/h4>\na) Elegir libremente el voluntario seg\u00fan la naturaleza y las caracter\u00edsticas de la tarea que se debe llevar a cabo<\/p>\n
b) Pedir al voluntario respeto por los valores y la misi\u00f3n de la entidad<\/p>\n
c) Reclamar al voluntario que lleve a cabo la formaci\u00f3n acordada para poder cumplir adecuadamente su tarea<\/p>\n
d) Desvincular, justificadamente, el voluntario del programa de voluntariado en el que participa si incurre en el incumplimiento manifiesto de la hoja de compromiso\u00e7<\/p>\n
.<\/span><\/p>\nDeberes de las entidades:<\/span>.<\/span><\/h4>\na) Disponer de un plan de voluntariado o de participaci\u00f3n que recoja los aspectos relativos a la gesti\u00f3n de los voluntarios dentro de la entidad<\/p>\n
b) Disponer de un plan de formaci\u00f3n o de un itinerario formativo de los voluntarios de la entidad<\/p>\n
c) Facilitar informaci\u00f3n sobre la misi\u00f3n y el estilo de trabajo de la entidad de voluntariado a fin de garantizar un encaje correcto entre las aspiraciones de la entidad y las del voluntario<\/p>\n
d) Nombrar una persona como responsable de la coordinaci\u00f3n de los voluntarios de la entidad de voluntariado<\/p>\n
e) Formalizar la vinculaci\u00f3n con el voluntario por medio de la hoja de compromiso correspondiente<\/p>\n
f) Proveer el voluntario, en caso necesario, de un elemento identificador en el que conste, al menos, su condici\u00f3n de voluntario<\/p>\n
g) Mantener, en su caso, un registro en el que consten inscritos los voluntarios de la entidad de voluntariado, una descripci\u00f3n m\u00ednima de la actividad que llevan a cabo y cualquier dato que pueda facilitar la certificaci\u00f3n posterior de su actividad<\/p>\n
h) Certificar, a petici\u00f3n del voluntario, su participaci\u00f3n y vinculaci\u00f3n a los programas de la entidad de voluntariado<\/p>\n
e) Asegurar los riesgos derivados de la actividad que lleva a cabo el voluntario y la responsabilidad civil de las acciones mencionadas en todo momento, y asegurar tambi\u00e9n las medidas de seguridad y salud de acuerdo con la normativa vigente<\/p>\n
j) Resarcir el voluntario, si as\u00ed lo han acordado con \u00e9ste, de los gastos que le pueda ocasionar la acci\u00f3n voluntaria<\/p>\n
k) Garantizar el ejercicio del voluntariado de acuerdo con lo que consta en la hoja de compromiso<\/p>\n
l) Cumplir los deberes que reglamentariamente<\/p>\n
m) Adaptar las actuaciones que tienen que hacer los voluntarios, atendiendo a su situaci\u00f3n personal o la de los otros actores del programa al que est\u00e1n vinculadas<\/p>\n
n) Facilitar la participaci\u00f3n de los voluntarios en el dise\u00f1o y ejecuci\u00f3n de los programas de acci\u00f3n voluntaria que se quieran desarrollar<\/p>\n
o) Participar activamente en los protocolos y los mecanismos que se establezcan para combatir los malos tratos y ponerlos en conocimiento de las autoridades policiales o judiciales en caso de que se detecten indicios en las personas atendidas<\/p>\n
La acci\u00f3n voluntaria no sustituye en ning\u00fan caso las prestaciones de trabajos o servicios profesionales remunerados.<\/p>\n
.<\/span><\/p>\nEl Registro del Asociacionismo y el Voluntariado de Catalu\u00f1a<\/span>.<\/span><\/h4>\nLa inscripci\u00f3n en el Registro del Asociacionismo y el Voluntariado de Catalu\u00f1a es voluntaria y gratuita. Se pueden inscribir todas las entidades que puedan ser entidades con programas de voluntariado.<\/p>\n
El Registro General del Asociacionismo y el Voluntariado de Catalu\u00f1a tiene la finalidad de simplificar los tr\u00e1mites para acreditar el car\u00e1cter de entidad de voluntariado en Catalu\u00f1a a efectos de:<\/p>\n
a) Recibir subvenciones vinculadas a su \u00e1mbito o para el fomento del asociacionismo y el voluntariado<\/p>\n
b) Tener la calidad de interlocutora v\u00e1lida de la Administraci\u00f3n en el \u00e1mbito sectorial que corresponda<\/p>\n
c) Hacer efectivo el derecho de ser informada por la Administraci\u00f3n de los proyectos de ley o reglamentos que la puedan afectar, sin perjuicio del tr\u00e1mite de audiencia reconocido por la normativa vigente<\/p>\n
d) Ejercer los derechos que determinen las leyes sectoriales o las normas reglamentarias dictadas en ejecuci\u00f3n de lo dispuesto en esta ley<\/p>\n
Muy importante destacar las exclusiones de las Disp. Adicional 1a. a 3a.:<\/p>\n
Esta ley no se aplica al voluntariado de protecci\u00f3n civil ni al voluntariado en materia de prevenci\u00f3n, extinci\u00f3n de incendios y salvamentos, a los que se aplica la normativa espec\u00edfica correspondiente.<\/p>\n
Esta ley tampoco se aplica a las acciones solidarias que se llevan a cabo de una manera libre y sin compensaci\u00f3n econ\u00f3mica y al margen de entidades privadas sin \u00e1nimo de lucro, ni tampoco a las acciones solidarias que se llevan a cabo por parentesco, por amistad o por vecindad, o como consecuencia de una relaci\u00f3n civil, acad\u00e9mica, funcionarial, laboral o mercantil, o derivada de una obligaci\u00f3n jur\u00eddica o de pertenencia, ni las realizadas por inter\u00e9s propio de una persona o de un colectivo, ni las actividades realizadas por colectivos no formales o movimientos sociales.<\/p>\n
Esta ley no se aplica a los proyectos o campa\u00f1as puntuales que impulsan entidades sin \u00e1nimo de lucro o administraciones que movilizan los ciudadanos por una causa concreta.<\/p>\n
Estas Disp. Adicionales de la Ley parece que quieren promocionar de forma especial que las Asociaciones respondan a un plan de voluntariado aprobado en sus acciones y no a empujones puntuales. Como si se buscara una estabilidad en el movimiento asociativo con entidades duraderas y en sus campa\u00f1as, evitando en la medida de lo posible un funcionamiento a trompicones.<\/p>\n
Las entidades que tengan m\u00e1s de cien voluntarios en el momento de la entrada en vigor de esta ley (fecha publicaci\u00f3n en el DOGC: 5-08-2015) se ajustar\u00e1n a lo establecido en el plazo de un a\u00f1o a partir de que entre en vigor. Las entidades con un n\u00famero inferior de voluntarios deben hacerlo en un plazo de dos a\u00f1os.<\/p>\n
.<\/span><\/p>\nAsesor\u00eda en Barcelona<\/strong><\/span><\/p>\nSagarra i Montalvo Gesti\u00f3 BCN, SL<\/strong><\/span><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":" El pasado 23 de julio, se aprob\u00f3 la Ley 25\/2015 del voluntariado, que regula el modelo catal\u00e1n de voluntariado con el fin de protegerlo as\u00ed como el asociacionismo, con…<\/p>\n","protected":false},"author":2,"featured_media":7533,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"inline_featured_image":false,"footnotes":""},"categories":[224,38],"tags":[],"class_list":["post-5485","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-asociaciones-2","category-sin-categorizar"],"aioseo_notices":[],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/gestiobcn.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/5485","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/gestiobcn.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/gestiobcn.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/gestiobcn.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/users\/2"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/gestiobcn.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=5485"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/gestiobcn.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/5485\/revisions"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/gestiobcn.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/media\/7533"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/gestiobcn.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=5485"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/gestiobcn.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=5485"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/gestiobcn.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=5485"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}