{"id":4488,"date":"2014-07-16T12:30:11","date_gmt":"2014-07-16T11:30:11","guid":{"rendered":"https:\/\/gestiobcn.com\/?p=4488"},"modified":"2018-08-31T10:50:52","modified_gmt":"2018-08-31T09:50:52","slug":"nuevos-incentivos-a-la-contratacion","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/gestiobcn.com\/es\/nuevos-incentivos-a-la-contratacion\/","title":{"rendered":"Nuevos incentivos a la contrataci\u00f3n"},"content":{"rendered":"

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Queremos destacar algunas de las medidas que afectan al \u00e1rea laboral, aprobadas en el Real Decreto-ley 8\/2014, de 4 de julio<\/a>, de aprobaci\u00f3n de medidas urgentes para el crecimiento, la competitividad y la eficiencia.<\/strong><\/span>.<\/span><\/p>\n

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De las medidas en materia social cabe destacar:<\/p>\n

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\nBonificaci\u00f3n por la contrataci\u00f3n de personas beneficiarias del Sistema Nacional de Garant\u00eda Juvenil.<\/span><\/strong><\/span>.<\/span><\/p>\n

a) Las empresas y trabajadores aut\u00f3nomos, que contraten desde el 5 de julio de 2014 hasta el 30 de junio de 2016, de forma indefinida, a una persona beneficiaria del Sistema Nacional de Garant\u00eda Juvenil, mayor de 16 a\u00f1os y menor de 25, o menores de 30 a\u00f1os si tiene una discapacidad igual o superior al 33%. La nueva contrataci\u00f3n debe incrementar el nivel de empleo indefinido y el nivel de empleo total.<\/p>\n

– bonificaci\u00f3n mensual de 6 meses en la aportaci\u00f3n empresarial a la cotizaci\u00f3n a la Seguridad Social por un importe de 300 euros.<\/p>\n

La bonificaci\u00f3n es compatible con todo tipo de incentivos siempre que el importe mensual a cotizar por la empresa o el trabajador aut\u00f3nomo no sea negativo.<\/p>\n

b) Las empresas y trabajadores aut\u00f3nomos, que contraten desde el 5 de julio de 2014 hasta el 30 de junio de 2016, a tiempo parcial, (m\u00ednimo 50%) a una persona beneficiaria del Sistema Nacional de Garant\u00eda Juvenil, mayor de 16 a\u00f1os y menor de 25, o menores de 30 a\u00f1os si tiene una discapacidad igual o superior al 33%.<\/p>\n

– Jornada de trabajo del 75% o m\u00e1s de un tiempo completo comparable, bonificaci\u00f3n de 6 meses de 225 euros mensuales.<\/p>\n

– Jornada de trabajo entre el 50 \u00f3 74% de un tiempo completo comparable, bonificaci\u00f3n de 6 meses de 150 euros mensuales.<\/p>\n

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Incentivos a la contrataci\u00f3n a tiempo parcial con vinculaci\u00f3n formativa<\/span><\/strong><\/span>.<\/span><\/p>\n

Las empresas y aut\u00f3nomos, que contraten indefinidamente o por duraci\u00f3n determinada, a tiempo parcial con vinculaci\u00f3n formativa con j\u00f3venes desempleados menores de treinta a\u00f1os a beneficiarios del Sistema Nacional de Garant\u00eda Juvenil. El contrato podr\u00e1 ser de hasta el 74% de una jornada completa.<\/p>\n

– Reducci\u00f3n hasta un m\u00e1ximo de 12 meses de la cuota empresarial a la Seguridad Social por contingencias comunes del 100% si la empresa tiene menos de 250 trabajadores.<\/p>\n

– Reducci\u00f3n hasta un m\u00e1ximo de 12 meses de la cuota empresarial a la Seguridad Social por contingencias comunes del 75% si la empresa tiene m\u00e1s de 250 trabajadores.<\/p>\n

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Incentivos a los contratos en pr\u00e1cticas.<\/span><\/strong><\/span><\/p>\n

Los contratos en pr\u00e1cticas con j\u00f3venes menores de treinta a\u00f1os, aunque hayan transcurrido cinco o m\u00e1s a\u00f1os desde la terminaci\u00f3n de los correspondientes estudios, de realizarse con beneficiarios del Sistema Nacional de Garant\u00eda Juvenil hasta el 30 de junio de 2016.<\/p>\n

– Reducci\u00f3n del 100% de la cuota empresarial a la Seguridad Social por contingencias comunes correspondiente al trabajador contratado durante toda la vigencia del contrato.<\/p>\n

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Bonificaci\u00f3n en la cotizaci\u00f3n a la Seguridad Social por las pr\u00e1cticas curriculares externas de los estudiantes universitarios y de formaci\u00f3n profesional.<\/span><\/strong>.<\/span><\/p>\n

Las pr\u00e1cticas curriculares externas realizadas por los estudiantes universitarios y de formaci\u00f3n profesional, que tienen el car\u00e1cter exclusivamente de asimilados a trabajadores por cuenta ajena a efectos de su integraci\u00f3n en el R\u00e9gimen General de la Seguridad Social tendr\u00e1n una bonificaci\u00f3n del 100% en la cotizaci\u00f3n a la Seguridad Social a partir del d\u00eda 1 de agosto de 2014.<\/p>\n

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Asesor\u00eda en Barcelona <\/strong><\/span><\/p>\n

SAGARRA I MONTALVO GESTI\u00d3 BCN<\/strong><\/span><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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