{"id":4437,"date":"2014-07-01T12:47:11","date_gmt":"2014-07-01T11:47:11","guid":{"rendered":"https:\/\/gestiobcn.com\/?p=4437"},"modified":"2018-08-31T11:00:06","modified_gmt":"2018-08-31T10:00:06","slug":"bonificacions-en-la-cotitzacio-a-la-seguretaqt-social-per-a-personal-investigador","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/gestiobcn.com\/es\/bonificacions-en-la-cotitzacio-a-la-seguretaqt-social-per-a-personal-investigador\/","title":{"rendered":"Bonificaciones en la cotitzaci\u00f3n a la Seguridad Social para personal investigador"},"content":{"rendered":"<p>&nbsp;<\/p>\n<p><strong>\u00a0<\/strong><span style=\"color: #ffffff;\">.<\/span><\/p>\n<p style=\"text-align: center;\"><span style=\"color: #333333;\"><strong>Cuando entre en vigor, en fecha 14 de septiembre el reci\u00e9n publicado <a style=\"color: #333333;\" href=\"http:\/\/www.google.es\/url?sa=t&amp;rct=j&amp;q=&amp;esrc=s&amp;source=web&amp;cd=1&amp;ved=0CB4QFjAA&amp;url=http%3A%2F%2Fwww.boe.es%2Fboe%2Fdias%2F2014%2F06%2F14%2Fpdfs%2FBOE-A-2014-6276.pdf&amp;ei=VZ2yU4-BL-up0AXOk4CoDg&amp;usg=AFQjCNGWdo977LEloaDwu3bOSojlL50IiQ&amp;sig2=xui_5PBxkYaeWYOb_J6rgA\"><em>Real Decreto 475\/2014, de 13 de junio<\/em><\/a> ,\u00a0 quedar\u00e1 restaurada nuevamente la bonificaci\u00f3n del 40 % en las aportaciones empresariales a las cuotas de la Seguridad Social por contingencias comunes respecto del personal investigador.<\/strong><\/span><\/p>\n<p><strong>\u00a0<\/strong><\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\"><span style=\"color: #000000; text-decoration: underline;\"><span style=\"text-decoration: underline;\"><strong>PERSONAL INVESTIGADOR CUYA CONTRATACI\u00d3N DA DERECHO A LA BONIFICACI\u00d3N<\/strong><\/span><span style=\"text-decoration: underline;\">.<\/span><\/span><\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">Las empresas beneficiarias de la bonificaci\u00f3n deber\u00e1n dedicarse a actividades de investigaci\u00f3n y desarrollo e innovaci\u00f3n tecnol\u00f3gica (I+D+i) y contratar a trabajadores cumpliendo los siguientes requisitos:<\/p>\n<ul style=\"list-style-type: square;\">\n<li style=\"text-align: justify;\">Trabajadores con contrato indefinido o temporal en pr\u00e1cticas o por obra o servicio determinado de 3 meses de duraci\u00f3n m\u00ednima.<\/li>\n<li style=\"text-align: justify;\">Que presten sus servicios dedicados exclusivamente, y a tiempo completo, a la realizaci\u00f3n de actividades de I+D+i definidas en el art\u00edculo 35 de la <a href=\"http:\/\/www.ceflegal.com\/doc\/verdocumento.aspx?lista=si&amp;referencia=NFL008519&amp;producto=201&amp;pal_buscadas=4\/2004\">Ley del Impuesto de Sociedades<\/a> \u2013LIS-.\u00a0 A estos efectos, se admitir\u00e1 que hasta un 15% del tiempo dedicado a tareas de formaci\u00f3n, divulgaci\u00f3n o similares, compute como dedicaci\u00f3n exclusiva a actividades de I+D+i.<\/li>\n<li style=\"text-align: justify;\">Que est\u00e9n incluidos en los grupos de cotizaci\u00f3n del R\u00e9gimen General de la Seguridad Social n\u00fameros 1 (Ingenieros y Licenciados, y personal de alta direcci\u00f3n no incluido en el art\u00edculo 1.3.c) del ET); 2 (Ingenieros T\u00e9cnicos, Peritos y Ayudantes Titulados); 3 (Jefes Administrativos y de Taller) y 4 (Ayudantes no Titulados).<\/li>\n<\/ul>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\"><span style=\"color: #000000; text-decoration: underline;\"><span style=\"text-decoration: underline;\"><strong>QUEDAR\u00c1N EXCLUIDOS DEL R\u00c9GIMEN DE BONIFICACIONES:<\/strong><\/span><span style=\"text-decoration: underline;\">.<\/span><\/span><\/p>\n<ul style=\"list-style-type: square;\">\n<li style=\"text-align: justify;\">Aquellos trabajadores que destinen, \u00fanicamente, parte de su jornada laboral a la realizaci\u00f3n de las actividades referidas.<\/li>\n<li style=\"text-align: justify;\">Que trabajen para empresas que llevan a cabo proyectos I+D+i cuya labor consista en actividades distintas a las se\u00f1aladas en el art\u00edculo 35 de la <a href=\"http:\/\/www.ceflegal.com\/doc\/verdocumento.aspx?lista=si&amp;referencia=NFL008519&amp;producto=201&amp;pal_buscadas=4\/2004\">LIS<\/a>, como son, entre otras, las de administraci\u00f3n, gesti\u00f3n de recursos, marketing, servicios generales y direcci\u00f3n.<\/li>\n<li style=\"text-align: justify;\">Hayan sido contratados por la Administraci\u00f3n General del Estado y Organismos p\u00fablicos, las Administraciones auton\u00f3micas o las corporaciones locales y sus organismos p\u00fablicos, as\u00ed como por otros entes p\u00fablicos que est\u00e9n totalmente exentos del Impuesto sobre Sociedades.<\/li>\n<li style=\"text-align: justify;\">Est\u00e9n sujetos a relaciones laborales de car\u00e1cter especial.<\/li>\n<li style=\"text-align: justify;\">Est\u00e9n contratados por empresas u organismos para actividades de I+D+i cuya contrataci\u00f3n est\u00e9 expl\u00edcitamente subvencionada o financiada con fondos p\u00fablicos, siempre que dicha financiaci\u00f3n incluya tambi\u00e9n las cuotas empresariales a la Seguridad Social.<\/li>\n<\/ul>\n<p><span style=\"color: #ffffff;\">.<\/span><\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\"><span style=\"color: #000000; text-decoration: underline;\"><span style=\"text-decoration: underline;\"><strong>CONCURRENCIA DE BONIFICACIONES Y CUANT\u00cdA M\u00c1XIMA<\/strong><\/span><span style=\"text-decoration: underline;\">.<\/span><\/span><\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">La presente bonificaci\u00f3n es compatible con las del Programa de Fomento de Empleo y otras medidas incentivadoras de apoyo a la contrataci\u00f3n, si bien la suma de todas ellas no puede superar:<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">a)\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 El 100 % de la cuota empresarial a la Seguridad Social.<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">b)\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 El 60 % del coste salarial anual correspondiente al contrato que se bonifica.<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\"><span style=\"color: #000000; text-decoration: underline;\"><span style=\"text-decoration: underline;\"><strong>REQUISITOS QUE DEBEN CUMPLIR DE LAS EMPRESAS BENEFICIARIAS<\/strong><\/span><span style=\"text-decoration: underline;\">.<\/span><\/span><\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">Las empresas dedicadas a actividades de I+D+i que contraten, en los t\u00e9rminos vistos, a personal investigador para acceder y mantener la bonificaci\u00f3n deben:<\/p>\n<ul style=\"list-style-type: square;\">\n<li style=\"text-align: justify;\">Encontrarse al corriente en el pago de las cuotas.<\/li>\n<li style=\"text-align: justify;\">Suministrar en soporte inform\u00e1tico los datos relativos a la inscripci\u00f3n de empresas, afiliaci\u00f3n, altas y bajas de trabajadores, variaciones de datos de unas y otros, as\u00ed como los referidos a cotizaci\u00f3n y recaudaci\u00f3n, en los t\u00e9rminos y condiciones establecidos por el Ministerio de Empleo y Seguridad Social, si bien, excepcionalmente y con car\u00e1cter transitorio, puede autorizarse por la TGSS la presentaci\u00f3n de dicha documentaci\u00f3n en soporte distinto al inform\u00e1tico.<\/li>\n<li style=\"text-align: justify;\">No haber sido excluidas del acceso a los beneficios derivados de la aplicaci\u00f3n de los programas de empleo por la comisi\u00f3n de infracciones muy graves no prescritas.<\/li>\n<\/ul>\n<p><strong>\u00a0<\/strong><\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\"><span style=\"color: #000000; text-decoration: underline;\"><span style=\"text-decoration: underline;\"><strong>COMPATIBILIDAD BONIFICACI\u00d3N Y LA DEDUCCI\u00d3N EN LA CUOTAS DEL IMPUESTO DE SOCIEDADES<\/strong><\/span><span style=\"text-decoration: underline;\">.<\/span><\/span><\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">La bonificaci\u00f3n y la aplicaci\u00f3n del r\u00e9gimen de deducci\u00f3n por actividades de I+D+i establecida en el art\u00edculo 35 de la <a href=\"http:\/\/www.ceflegal.com\/doc\/verdocumento.aspx?lista=si&amp;referencia=NFL008519&amp;producto=201&amp;pal_buscadas=4\/2004\">LIS<\/a> ser\u00e1:<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\"><strong><span style=\"text-decoration: underline;\">Plenamente compatible para las<\/span><\/strong><span style=\"text-decoration: underline;\"> <strong>PYMES intensivas en I+D+i<\/strong><\/span><\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">Una PYME se entender\u00e1 que es intensiva en I+D+i cuando concurra alguna de las siguientes circunstancias:<span style=\"color: #ffffff;\">.<\/span><\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">A)\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 <span style=\"text-decoration: underline;\">Cuando haya recibido financiaci\u00f3n p\u00fablica en los \u00faltimos 3 a\u00f1os, sin haber sufrido revocaci\u00f3n por incorrecta o insuficiente ejecuci\u00f3n de la actividad financiada, a trav\u00e9s de: <\/span><\/p>\n<ul style=\"list-style-type: square;\">\n<li style=\"text-align: justify;\">Convocatorias p\u00fablicas en el marco del VI Plan Nacional de Investigaci\u00f3n Cient\u00edfica, Desarrollo e Innovaci\u00f3n Tecnol\u00f3gica o del Plan Estatal de Investigaci\u00f3n Cient\u00edfica y T\u00e9cnica y de Innovaci\u00f3n.<\/li>\n<li style=\"text-align: justify;\">Ayudas para la realizaci\u00f3n de proyectos de I+D+i, del Centro para el Desarrollo Tecnol\u00f3gico Industrial.<\/li>\n<li style=\"text-align: justify;\">Convocatorias del 7.\u00ba Programa Marco de I+D+i o del Programa Horizonte 2020, de la Uni\u00f3n Europea.<\/li>\n<\/ul>\n<p style=\"text-align: justify;\">B)\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 <span style=\"text-decoration: underline;\">Cuando haya demostrado su car\u00e1cter innovador, mediante su propia actividad: <\/span><\/p>\n<ul style=\"list-style-type: square;\">\n<li style=\"text-align: justify;\">Por disponer de una patente propia en explotaci\u00f3n en un per\u00edodo no superior a 5 a\u00f1os anterior al ejercicio del derecho de bonificaci\u00f3n.<\/li>\n<li style=\"text-align: justify;\">Por haber obtenido, en los 3 a\u00f1os anteriores al ejercicio del derecho de bonificaci\u00f3n, un informe motivado vinculante positivo a efectos de aplicaci\u00f3n de la deducci\u00f3n a la que se refiere el art\u00edculo 35 de la <a href=\"http:\/\/www.ceflegal.com\/doc\/verdocumento.aspx?lista=si&amp;referencia=NFL008519&amp;producto=201&amp;pal_buscadas=4\/2004\">LIS<\/a>.<\/li>\n<\/ul>\n<p style=\"text-align: justify;\">C)\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 <span style=\"text-decoration: underline;\">Cuando haya demostrado su capacidad de innovaci\u00f3n, mediante alguna de las siguientes certificaciones oficiales reconocidas por el Ministerio de Econom\u00eda y Competitividad: <\/span><\/p>\n<ul style=\"text-align: justify; list-style-type: square;\">\n<li>Joven Empresa Innovadora (JEI), seg\u00fan la Especificaci\u00f3n AENOR EA0043.<\/li>\n<li>Peque\u00f1a o microempresa innovadora, seg\u00fan la Especificaci\u00f3n AENOR EA0047.<\/li>\n<li>Certificaci\u00f3n conforme a la norma UNE 166.002 \u00abSistemas de gesti\u00f3n de la I+D+i\u00bb.<\/li>\n<\/ul>\n<p style=\"text-align: justify;\">Estas PYMES ser\u00e1n reconocidas como tales mediante el sello oficial de \u00abPYME innovadora\u00bb y figurar\u00e1n en el Registro que gestionar\u00e1 el Ministerio de Econom\u00eda y Competitividad.<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">Compatible cuando no se aplique sobre el mismo investigador para el resto de empresas o entidades.<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">Si se tratara, por el contrario, de los mismos investigadores, las empresas podr\u00e1n optar por aplicar la bonificaci\u00f3n en la cotizaci\u00f3n a la Seguridad Social, o una deducci\u00f3n por los costes de dicho personal en los proyectos en los que participe y en los que realice actividades a que se refiere el repetido art\u00edculo 35 de la <a href=\"http:\/\/www.laboral-social.com\/Si%20se%20tratara,%20por%20el%20contrario,%20de%20los%20mismos%20investigadores,%20las%20empresas%20podr\u00e1n%20optar%20por%20aplicar%20la%20bonificaci\u00f3n%20en%20la%20cotizaci\u00f3n%20a%20la%20Seguridad%20Social,%20o%20una%20deducci\u00f3n%20por%20los%20costes%20de%20dicho%20personal%20en%20los%20proyectos%20en%20los%20que%20participe%20y%20en%20los%20que%20realice%20actividades%20a%20que%20se%20refiere%20el%20repetido%20art\u00edculo%2035%20de%20la%20LIS.\">LIS<\/a>.<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">La regla de compatibilidad expuesta supondr\u00e1 que, por una misma empresa y en un mismo proyecto, podr\u00e1n aplicarse las bonificaciones sobre investigadores junto con la de deducciones por otros investigadores por los que la empresa, en ese caso, desee deducirse.<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\"><span style=\"color: #ffffff;\">.<\/span><\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\"><span style=\"color: #000000; text-decoration: underline;\"><span style=\"text-decoration: underline;\"><strong>CONTROL DE LAS BONIFICACIONES<\/strong><\/span><span style=\"text-decoration: underline;\">.<\/span><\/span><\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">Importante destacar que aquellas empresas y entidades que \u00a0apliquen bonificaci\u00f3n en las cuotas de 10 o m\u00e1s investigadores a lo largo de 3 meses o m\u00e1s en un ejercicio, deber\u00e1n aportar ante la TGSS en un plazo m\u00e1ximo de 6 meses desde la finalizaci\u00f3n del ejercicio fiscal en el que se han aplicado las bonificaciones, un informe motivado vinculante emitido por la Direcci\u00f3n General de Innovaci\u00f3n y Competitividad, del Ministerio de Econom\u00eda y Competitividad, relativo al cumplimiento en dicho per\u00edodo de la condici\u00f3n de personal investigador con dedicaci\u00f3n exclusiva a actividades de I+D+i.<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">Para ello se presentar\u00e1 ante la citada Direcci\u00f3n General un informe t\u00e9cnico de calificaci\u00f3n de tales actividades y dedicaci\u00f3n, que deber\u00e1 ser emitido por una entidad debidamente acreditada por la Entidad Nacional de Acreditaci\u00f3n (ENAC) y de acuerdo con el formato que se aprobar\u00e1 por el Ministerio de Econom\u00eda y que estar\u00e1 disponible en la sede electr\u00f3nica del mismo.<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">Este informe tendr\u00e1 car\u00e1cter vinculante ante la AEAT y la TGSS.<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">Las entidades o empresas que se apliquen bonificaciones y tambi\u00e9n deducciones, deber\u00e1n adem\u00e1s aportar ante la AEAT \u2013al presentar su declaraci\u00f3n del IS y conforme al modelo que establezca al efecto\u2013, una memoria anual de actividades y proyectos ejecutados e investigadores afectados por la bonificaci\u00f3n en el ejercicio vencido.<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\"><strong>\u00a0<\/strong><\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\"><span style=\"color: #808000;\"><strong>\u00a0<span style=\"color: #000000; text-decoration: underline;\">INVESTIGADORES EN ALTA A PARTIR DEL 1 DE ENERO DE 2013<\/span><\/strong><\/span><span style=\"color: #000000; text-decoration: underline;\">.<\/span><\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">Quienes tengan derecho a aplicar esta bonificaci\u00f3n con efecto \u00a01 de enero de 2013, podr\u00e1 ejercitarse, conforme se establece en su disposici\u00f3n transitoria \u00fanica, dentro de los 2 meses siguientes a su entrada en vigor, esto es, desde el 14 de septiembre hasta el 14 de noviembre de 2014.<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">La devoluci\u00f3n del exceso de las cuotas ingresadas por tener derecho a bonificaci\u00f3n, correspondientes al ejercicio 2013 o a los meses de 2014 transcurridos antes de septiembre (momento en que entrar\u00e1 en vigor el RD), se podr\u00e1 solicitar a la TGSS hasta el 30 de diciembre de 2014, aportando, en los casos que proceda, el informe motivado vinculante al que se ha hecho menci\u00f3n en el punto dedicado al \u00abcontrol de las bonificaciones\u00bb.<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">La TGSS deber\u00e1 dictar y notificar la resoluci\u00f3n dentro de los 6 meses siguientes a la fecha en que se hubiese completado la documentaci\u00f3n que deba aportar el solicitante de la devoluci\u00f3n, plazo cuyo transcurso sin resoluci\u00f3n expresa significar\u00e1 que se ha desestimado la solicitud.<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">Por \u00faltimo, habr\u00e1 de tenerse en cuenta que, en el caso de haberse optado por la deducci\u00f3n fiscal antes de la entrada en vigor del Real Decreto cuya presentaci\u00f3n concluimos, no proceder\u00e1 la devoluci\u00f3n de cuotas.<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p style=\"text-align: center;\"><span style=\"color: #808000;\"><strong>Asesor\u00eda\u00a0en Barcelona<\/strong><\/span><\/p>\n<p style=\"text-align: center;\"><span style=\"color: #808000;\"><strong>SAGARRA I MONTALVO GESTI\u00d3 BCN<\/strong><\/span><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>&nbsp; \u00a0. Cuando entre en vigor, en fecha 14 de septiembre el reci\u00e9n publicado Real Decreto 475\/2014, de 13 de junio ,\u00a0 quedar\u00e1 restaurada nuevamente la bonificaci\u00f3n del 40 %&#8230;<\/p>\n","protected":false},"author":2,"featured_media":8189,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"inline_featured_image":false,"footnotes":""},"categories":[181,182,38],"tags":[],"class_list":["post-4437","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-area-fiscal","category-area-laboral","category-sin-categorizar"],"aioseo_notices":[],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/gestiobcn.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/4437","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/gestiobcn.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/gestiobcn.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/gestiobcn.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/users\/2"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/gestiobcn.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=4437"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/gestiobcn.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/4437\/revisions"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/gestiobcn.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/media\/8189"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/gestiobcn.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=4437"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/gestiobcn.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=4437"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/gestiobcn.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=4437"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}