{"id":4377,"date":"2014-06-03T09:39:26","date_gmt":"2014-06-03T08:39:26","guid":{"rendered":"https:\/\/gestiobcn.com\/?p=4377"},"modified":"2019-02-12T16:00:05","modified_gmt":"2019-02-12T15:00:05","slug":"el-reglamento-interno-de-una-asociacion","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/gestiobcn.com\/es\/el-reglamento-interno-de-una-asociacion\/","title":{"rendered":"El reglamento interno de una asociaci\u00f3n"},"content":{"rendered":"

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El reglamento de r\u00e9gimen interno, es un documento propio que las entidades usan para desarrollar materias ya recogidas en los estatutos y que se recogen especificadas.<\/strong><\/span><\/p>\n

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Un reglamento interno debe ser \u00fatil y se redactar\u00e1 en base a las necesidades de la entidad, buscando la simplicidad y cubriendo las \u00e1reas que interesan, bas\u00e1ndose en los propios estatutos de asociaci\u00f3n y dando m\u00e1s detalles sobre el establecido en ellos.<\/p>\n

Por este motivo se entiende que el reglamento es una norma complementaria a los estatutos, que ampl\u00eda y complementa en materias no especificadas en los mismos o que no tienen un desarrollo bastante amplio. En ning\u00fan caso podr\u00e1 su contenido podr\u00e1 ser contrario al contenido estatutario.<\/p>\n

La existencia de este reglamento no es obligatoria, pero s\u00ed conveniente, especialmente en aquellos casos en que la redacci\u00f3n estatutaria est\u00e1 regida por un criterio minimalista.<\/p>\n

Si por el contrario, lo que indica el reglamento o no consta o contradice los estatutos, entonces deber\u00eda efectuarse una modificaci\u00f3n de los mismos.<\/p>\n

Debemos tener claro pues, que los estatutos y el reglamento de r\u00e9gimen interno se complementan y es el reglamento el que se adapta a lo que ya est\u00e1 previamente regulado tanto por los estatutos como por la ley vigente.<\/p>\n

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Proceso a seguir para la elaboraci\u00f3n del reglamento de r\u00e9gimen interno:<\/span><\/p>\n

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  1. Es la Junta Directiva quien ejecuta su elaboraci\u00f3n, o un grupo de personas designado por la misma.<\/li>\n
  2. Posteriormente se presenta a todas las personas que forman parte de la Junta Directiva con el fin de poder revisar el texto y hacer las modificaciones e incorporaciones que se consideren adecuadas.<\/li>\n
  3. Se acostumbra a compartir impresiones con personas implicadas en la entidad (socios activos por ejemplo) con el objetivo de recoger tambi\u00e9n sus propuestas.<\/li>\n
  4. Finalmente se define el contenido final y se redacta el texto que recoge todo lo trabajado hasta el momento.<\/li>\n
  5. A continuaci\u00f3n se ha de convocar asamblea general para su aprobaci\u00f3n. Una vez aprobado, el reglamento debe estar a disposici\u00f3n de todas las personas de la entidad para su consulta.<\/li>\n
  6. El reglamento es un documento interno de la entidad, y no debe inscribirse en ning\u00fan registro.<\/li>\n
  7. Una vez aprobado, todas las personas de la entidad deben conocer o tener la posibilidad de consultar este reglamento. Si se quiere modificar, se puede hacer siempre que se considere conveniente. S\u00f3lo ser\u00e1 necesaria la aprobaci\u00f3n de la asamblea general de socios.<\/li>\n<\/ol>\n

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    Una de las ventajas de disponer de un reglamento de r\u00e9gimen interno es que puede ahorrar conflictos. Tener perfectamente desarrollado el funcionamiento de la entidad respecto a distintos aspectos, cuando sucede la situaci\u00f3n concreta s\u00f3lo hay que acudir a lo que ya est\u00e1 regulado, ahorr\u00e1ndonos las discusiones internas fruto de la existencia de diferentes puntos de vista y que son muy dif\u00edciles de valorar y debatir en momentos de crisis.<\/p>\n

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    \u00a0Asesoria en Barcelona<\/strong><\/span><\/span><\/p>\n

    SAGARRA I MONTALVO GESTI\u00d3 BCN<\/strong><\/span><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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