{"id":16414,"date":"2024-11-19T16:29:16","date_gmt":"2024-11-19T15:29:16","guid":{"rendered":"https:\/\/gestiobcn.com\/?p=16414"},"modified":"2024-11-19T16:32:39","modified_gmt":"2024-11-19T15:32:39","slug":"nueva-cotizacion-adicional-de-solidaridad-para-2025","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/gestiobcn.com\/es\/nueva-cotizacion-adicional-de-solidaridad-para-2025\/","title":{"rendered":"Nueva cotizaci\u00f3n adicional de solidaridad para 2025"},"content":{"rendered":"<p>&nbsp;<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p style=\"text-align: center;\"><span style=\"color: #808000;\">Seg\u00fan lo establecido en la reforma del sistema de pensiones de 2023, a partir del pr\u00f3ximo 1 de enero de 2025, quedar\u00e1 definitivamente introducida la cotizaci\u00f3n adicional de solidaridad y que afecta a los trabajadores cuyos ingresos superen la base m\u00e1xima de cotizaci\u00f3n.<\/span><\/p>\n<p style=\"text-align: center;\"><span style=\"color: #808000;\">Esta medida intenta responder a la necesidad de mantener el sistema de pensiones sostenible.<\/span><\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">As\u00ed, aquellos trabajadores que superen- los actualmente 4.495 euros mensuales para 2024-, tendr\u00e1 esta cotizaci\u00f3n adicional que se sumar\u00e1 a las cuotas ya existentes.<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">La cotizaci\u00f3n \u201cadicional\u201d estar\u00e1 estructurada en tres tramos, dependiendo de cu\u00e1nto excedan los ingresos respecto a la base m\u00e1xima de cotizaci\u00f3n:<\/p>\n<ul style=\"text-align: justify;\">\n<li>Primer tramo.<\/li>\n<\/ul>\n<p style=\"text-align: justify;\">\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 Afectar\u00e1 a personas trabajadoras cuyo salario exceda entre el 1 y el 10 por ciento por encima de la base m\u00e1xima. Para este tramo la cuota de solidaridad ser\u00e1 de 5,5 por ciento sobre la cantidad excedente.<\/p>\n<ul style=\"text-align: justify;\">\n<li>Segundo tramo.<\/li>\n<\/ul>\n<p style=\"text-align: justify;\">\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 Afectar\u00e1 a personas trabajadoras cuyo salario exceda entre el 10 y el 50 por ciento por encima de la base m\u00e1xima. Para este tramo la cuota de solidaridad ser\u00e1 de 6 por ciento sobre la cantidad excedente.<\/p>\n<ul style=\"text-align: justify;\">\n<li>Tercer tramo.<\/li>\n<\/ul>\n<p style=\"text-align: justify;\">\u00a0\u00a0\u00a0 \u00a0 \u00a0 Afectar\u00e1 a personas trabajadoras cuyo salario exceda en m\u00e1s del 50 por ciento la base m\u00e1xima. Para este tramo la cuota de solidaridad ser\u00e1 del 7 por ciento sobre la cantidad excedente.<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">Debido a que la naturaleza de la medida lo que pretende es que quienes perciban ingresos m\u00e1s elevados, contribuyan a financiar el sistema sin obtener beneficios, el aporte de la cuota adicional no generar\u00e1 derechos adicionales sobre la pensi\u00f3n futura de los cotizantes.<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">As\u00ed, la empresas y entidades ser\u00e1n las responsables de gestionar y aplicar correctamente esta nueva cuota en sus sistemas de cotizaci\u00f3n.<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">Las personas trabajadoras por cuenta ajena incluidas en el R\u00e9gimen Especial de la Miner\u00eda del Carb\u00f3n quedan excluidas de la aplicaci\u00f3n de esta medida.<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">En situaciones de pluriempleo, la aplicaci\u00f3n de la cotizaci\u00f3n adicional viene determinada por las retribuciones que excedan del tope m\u00e1ximo de cotizaci\u00f3n establecido en cada momento y no por el importe de la base de cotizaci\u00f3n m\u00e1xima aplicable a cada empresa en cada momento para la distribuci\u00f3n de dicho tope.<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">Para el colectivo de artistas el importe adicional ha de calcularse por las retribuciones que excedan del tope m\u00e1ximo de cotizaci\u00f3n establecido en cada momento, salvo que el importe de la base a cuenta sea superior a aqu\u00e9l, en cuyo caso se calcular\u00eda sobre las retribuciones que excedan de la base de cotizaci\u00f3n a cuenta. La cotizaci\u00f3n adicional ser\u00e1 definitiva para las empresas y provisional para la persona trabajadora, regulariz\u00e1ndose dicha cotizaci\u00f3n provisional al finalizar el ejercicio econ\u00f3mico, junto con la cotizaci\u00f3n por contingencias comunes y la cotizaci\u00f3n para desempleo.<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">Por \u00faltimo, hay que destacar que la cotizaci\u00f3n adicional no podr\u00e1 ser objeto de bonificaci\u00f3n, reducci\u00f3n, exenci\u00f3n o deducci\u00f3n alguna.<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p style=\"text-align: center;\"><em>Si esta informaci\u00f3n ha sido de su inter\u00e9s puede compartirla. Si necesita informaci\u00f3n m\u00e1s detallada puede contactar con nosotros.<\/em><\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p style=\"text-align: center;\"><span style=\"color: #808000;\">Asesor\u00eda en Barcelona<\/span><\/p>\n<p style=\"text-align: center;\"><span style=\"color: #808000;\">SAGARRA i MONTALVO GESTI\u00d3 BCN<\/span><\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>&nbsp; &nbsp; Seg\u00fan lo establecido en la reforma del sistema de pensiones de 2023, a partir del pr\u00f3ximo 1 de enero de 2025, quedar\u00e1 definitivamente introducida la cotizaci\u00f3n adicional de&#8230;<\/p>\n","protected":false},"author":2,"featured_media":16415,"comment_status":"closed","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"inline_featured_image":false,"footnotes":""},"categories":[182],"tags":[868,871],"class_list":["post-16414","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-area-laboral","tag-asesoria-barcelona-es","tag-laboral"],"aioseo_notices":[],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/gestiobcn.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/16414","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/gestiobcn.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/gestiobcn.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/gestiobcn.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/users\/2"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/gestiobcn.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=16414"}],"version-history":[{"count":5,"href":"https:\/\/gestiobcn.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/16414\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":16422,"href":"https:\/\/gestiobcn.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/16414\/revisions\/16422"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/gestiobcn.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/media\/16415"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/gestiobcn.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=16414"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/gestiobcn.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=16414"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/gestiobcn.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=16414"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}