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Entre las medidas contenidas en el Real Decreto-ley 5\/2023, en materia de conciliaci\u00f3n destacamos los permisos que consideremos pueden ser de su inter\u00e9s<\/span><\/p>\n \u00a0<\/p>\n Nuevo permiso parental de ocho semanas<\/strong><\/p>\n El nuevo art\u00edculo 48.bis del Estatuto de los Trabajadores, recoge la suspensi\u00f3n con reserva del puesto de trabajo, para el cuidado de hijo, hija o menor acogido por tiempo superior a un a\u00f1o, hasta el momento en que el menor cumpla ocho a\u00f1os. Este permiso, que tendr\u00e1 una duraci\u00f3n no superior a ocho semanas, continuas o discontinuas, podr\u00e1 disfrutarse a tiempo completo, o en r\u00e9gimen de jornada a tiempo parcial.<\/p>\n Corresponde a la persona trabajadora detallar la fecha de inicio y fin del disfrute, debiendo comunicarlos a la empresa o entidad con una antelaci\u00f3n de diez d\u00edas o concretada por los convenios colectivos, salvo fuerza mayor, teniendo en cuenta la situaci\u00f3n de la persona trabajadora y las necesidades organizativas de la empresa.<\/p>\n Resta pendiente el desarrollo reglamentario y en la actualidad, pese a que seg\u00fan la directiva europea este permiso debe ser retribuido, existe plazo para modificar este aspecto hasta agosto 2024.<\/p>\n \u00a0<\/p>\n Nuevos permisos para ausentarse del puesto de trabajo con derecho a remuneraci\u00f3n y ampliaci\u00f3n de algunos existentes<\/strong><\/p>\n Como decimos, es un permiso retribuido y de cinco d\u00edas naturales cada vez que se produzca la necesidad sin existir l\u00edmite anual.<\/p>\n Nuevo permiso retribuido especial por fuerza mayor de cuatro d\u00edas al a\u00f1o para ausentarse del trabajo cuando sea necesario por motivos familiares urgentes relacionados con familiares o personas convivientes, en caso de enfermedad o accidente que hagan indispensable su presencia inmediata.<\/span><\/p>\n Podr\u00e1 disfrutarse por horas.<\/p>\n \u00a0<\/p>\n Se modifica la solicitud de adaptaci\u00f3n de jornada por razones de conciliaci\u00f3n<\/strong><\/p>\n El art. 34.8 ampl\u00eda los sujetos que pueden generar derecho a esta adaptaci\u00f3n para personas trabajadoras que requieran tener cuidado de los siguientes colectivos, siempre que por razones de edad, accidente o enfermedad no puedan valerse por si mismos, habiendo de justificar las circunstancias que fundamentan la petici\u00f3n:<\/p>\n Descendientes de m\u00e1s de 12 a\u00f1os.<\/p>\n C\u00f3nyuge o pareja de hecho.<\/p>\n Familiares por consanguinidad hasta 2\u00ba grados de la persona trabajadora.<\/p>\n Otras personas dependientes cuando estas convivan en el mismo domicilio que la persona trabajadora.<\/p>\n Se incluyen el c\u00f3nyuge o pareja de hecho dentro del derecho a disfrutar de una reducci\u00f3n de la jornada de trabajo diaria por razones de guarda legal.<\/p>\n Tambi\u00e9n tendr\u00e1n derecho las personas trabajadoras que tengan necesidades de cuidado respecto de los hijos e hijas mayores de doce a\u00f1os, el c\u00f3nyuge o pareja de hecho, familiares por consanguinidad hasta el segundo grado de la persona trabajadora, as\u00ed como de otras personas \u00a0\u00a0dependientes cuando, en este \u00faltimo caso, convivan en el mismo domicilio, y que por razones de edad, accidente o enfermedad no puedan valerse por s\u00ed mismos.<\/p>\n \u00a0<\/p>\n Asesor\u00eda en Barcelona<\/span><\/p>\n SAGARRA i MONTALVO GESTI\u00d3 BCN<\/span><\/p>\n \u00a0<\/p>\n \u00a0<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"\u00a0 Entre las medidas contenidas en el Real Decreto-ley 5\/2023, en materia de conciliaci\u00f3n destacamos los permisos que consideremos pueden ser de su inter\u00e9s \u00a0 Nuevo permiso parental de ocho...","protected":false},"author":2,"featured_media":14605,"comment_status":"closed","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"inline_featured_image":false,"footnotes":""},"categories":[182],"tags":[788,787,785,786,795],"class_list":["post-14604","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-area-laboral","tag-adaptacion-jornada-conciliacion","tag-cinco-dias-de-permiso-laboral","tag-nuevos-permisos-laborales-2023","tag-permiso-parental-ocho-semanas","tag-permiso-quince-dias-pareja-de-hecho"],"aioseo_notices":[],"aioseo_head":"\n\t\t\n\t\n\t\n\t\n\t\n\t\n\t\t\n
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