{"id":14551,"date":"2023-05-10T12:23:12","date_gmt":"2023-05-10T11:23:12","guid":{"rendered":"https:\/\/gestiobcn.com\/?p=14551"},"modified":"2023-05-10T12:23:14","modified_gmt":"2023-05-10T11:23:14","slug":"nuevas-situaciones-de-incapacidad-temporal-para-mujeres-a-partir-del-1-de-junio-de-2023","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/gestiobcn.com\/es\/nuevas-situaciones-de-incapacidad-temporal-para-mujeres-a-partir-del-1-de-junio-de-2023\/","title":{"rendered":"Nuevas situaciones de Incapacidad Temporal para mujeres a partir del 1 de junio de 2023"},"content":{"rendered":"\n<p style=\"text-align: center;\"><span style=\"color: #808000;\">La Ley Org\u00e1nica 1\/2023 de 28 de febrero, establece nuevas situaciones de Incapacidad Temporal para mujeres que entraran en vigor a partir del pr\u00f3ximo 1 de junio de 2023.<\/span><\/p>\n<p>\u00a0<\/p>\n<p>Las nuevas situaciones especiales de IT ser\u00e1n las siguientes:<\/p>\n<p><strong>MENSTRUACI\u00d3N INCAPACITANTE SECUNDARIA<\/strong><\/p>\n<p>La incapacidad ha de ser secundaria a otras patolog\u00edas previamente diagnosticadas.<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">La prestaci\u00f3n ser\u00e1 por contingencia com\u00fan (el parte de baja ha de emitirlo el Servicio P\u00fablico de Salud). No se requiere carencia previa. A diferencia de otros procesos, la prestaci\u00f3n nace desde el primer d\u00eda de baja y su duraci\u00f3n ser\u00e1 hasta la emisi\u00f3n del parte de alta m\u00e9dica.<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">La empresa lo abonar\u00e1 por pago delegado a la trabajadora (el importe de la prestaci\u00f3n de la hoja de salario posteriormente se lo deducir\u00e1 en los seguros sociales), o en el caso de las trabajadoras aut\u00f3nomas, mediante Pago Directo desde el primer d\u00eda solicit\u00e1ndolo al INSS\/ M\u00fatua.<\/p>\n<p>\u00a0<\/p>\n<p><strong>A PARTIR DEL PRIMER DIA DE LA 39\u00ba SEMANA DE GESTACI\u00d3N DE LA MUJER TRABAJADORA<\/strong><\/p>\n<p>Se podr\u00e1 solicitar la baja a partir del primer d\u00eda de la semana 39 de gestaci\u00f3n hasta la fecha del parto.<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">La baja ser\u00e1 por contingencia com\u00fan y se requiere carencia previa. La prestaci\u00f3n nace a partir del d\u00eda siguiente de la baja, es decir, el primer d\u00eda de la baja ser\u00e1 el 100% a cargo de la empresa, y a partir del segundo d\u00eda a cargo del INSS. La empresa lo abona por pago delegado, o en el caso de las trabajadoras aut\u00f3nomas (RETA), mediante Pago Directo desde el segundo d\u00eda\u00a0 de baja solicit\u00e1ndolo al INSS\/ M\u00fatua.<\/p>\n<p>Prevalecer\u00e1 la prestaci\u00f3n de Riesgo por embarazo que tuviera concedida la trabajadora ante esta nueva IT.<\/p>\n<p><strong>INTERRUPCI\u00d3N DEL EMBARAZO<\/strong><\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">Requiere asistencia sanitaria del Servicio P\u00fablico de Salud. Puede ser tanto por enfermedad com\u00fan o \u00a0por accidente laboral \/ enfermedad profesional, si la incapacidad es consecuencia de ello.<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">No requiere carencia previa. La prestaci\u00f3n nace al d\u00eda siguiente de la baja m\u00e9dica hasta la emisi\u00f3n de la alta m\u00e9dica. El primer d\u00eda de baja es 100% a cargo de la empresa, y desde el segundo d\u00eda de baja por pago delegado en el caso de empresas de R\u00e9gimen General o Pago Directo al INSS\/M\u00fatua si lo solicita la trabajadora aut\u00f3noma.<\/p>\n<p>\u00a0\u00a0\u00a0<\/p>\n<p style=\"text-align: center;\"><span style=\"color: #808000;\">Asesor\u00eda en Barcelona<\/span><\/p>\n<p style=\"text-align: center;\"><span style=\"color: #808000;\">SAGARRA i MONTALVO GESTI\u00d3 BCN<\/span><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"La Ley Org\u00e1nica 1\/2023 de 28 de febrero, establece nuevas situaciones de Incapacidad Temporal para mujeres que entraran en vigor a partir del pr\u00f3ximo 1 de junio de 2023. \u00a0...","protected":false},"author":2,"featured_media":14552,"comment_status":"closed","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"inline_featured_image":false,"footnotes":""},"categories":[182],"tags":[253,421,759,758,755,756,757],"class_list":["post-14551","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-area-laboral","tag-asesoria-en-barcelona","tag-asesoria-laboral-2","tag-baja-interrupcion-embarazo","tag-baja-menstruacion","tag-incapacidad-temporal-mujeres","tag-it-mujeres-junio-2023","tag-semana-39-gestacion-baja"],"aioseo_notices":[],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/gestiobcn.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/14551","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/gestiobcn.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/gestiobcn.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/gestiobcn.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/users\/2"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/gestiobcn.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=14551"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/gestiobcn.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/14551\/revisions"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/gestiobcn.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/media\/14552"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/gestiobcn.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=14551"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/gestiobcn.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=14551"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/gestiobcn.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=14551"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}