\u00a0<\/p>\n
El Real Decreto 1060\/2022 de 27 de diciembre publicado en el BOE de 5 de enero de 2023 establece cambios en las gestiones de las bajas por enfermedad de las personas trabajadoras.<\/span><\/p>\n La novedad destacada es que suprime la entrega a la persona trabajadora de la copia en papel del parte m\u00e9dico destinado a la empresa, suprimiendo la entrega por parte del trabajador a la empresa, permitiendo, con los medios electr\u00f3nicos actuales, la comunicaci\u00f3n a la empresa directamente por la administraci\u00f3n de la expedici\u00f3n de los comunicados<\/span>.<\/p>\n El nuevo sistema establece el siguiente circuito de gesti\u00f3n:<\/p>\n – El facultativo del servicio p\u00fablico de salud o de la mutua que expida el comunicado de baja, de confirmaci\u00f3n de la baja y de alta, s\u00f3lo entregar\u00e1 en papel una copia a la persona trabajadora, en lugar de dos como hasta ahora.<\/p>\n – La persona trabajadora NO tendr\u00e1 que entregar nada a la empresa.<\/p>\n – El Servicio p\u00fablico de salud o la mutua entregar\u00e1 el comunicado al Instituto Nacional de la Seguridad Social (INSS), por v\u00eda telem\u00e1tica, de forma inmediata o, a m\u00e1s tardar, el primer d\u00eda h\u00e1bil siguiente.<\/p>\n – El INSS comunicar\u00e1 a la empresa los datos de identificaci\u00f3n de la persona trabajadora de car\u00e1cter administrativo relativos a dichos comunicados, como m\u00e1ximo el primer d\u00eda h\u00e1bil siguiente al de su recepci\u00f3n.<\/p>\n – Las empresas tendr\u00e1n la obligaci\u00f3n de transmitir al INSS por el Sistema RED, con car\u00e1cter inmediato (m\u00e1ximo 3 d\u00edas h\u00e1biles), los datos econ\u00f3micos.<\/p>\n Seg\u00fan la disposici\u00f3n transitoria \u00fanica del real decreto, sus previsiones ser\u00e1n tambi\u00e9n de aplicaci\u00f3n a los procesos de IT que se encuentren en curso el 1 de abril de 2023 y no hayan superado los 365 d\u00edas de duraci\u00f3n.<\/p>\n Asesor\u00eda en Barcelona<\/span><\/p>\n SAGARRA I MONTALVO GESTI\u00d3 BCN\u00a0<\/span><\/p>\n \u00a0<\/p>\n \u00a0<\/p>\n\n\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"\u00a0 El Real Decreto 1060\/2022 de 27 de diciembre publicado en el BOE de 5 de enero de 2023 establece cambios en las gestiones de las bajas por enfermedad de...","protected":false},"author":2,"featured_media":14498,"comment_status":"closed","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"inline_featured_image":false,"footnotes":""},"categories":[182],"tags":[253,746,745],"class_list":["post-14497","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-area-laboral","tag-asesoria-en-barcelona","tag-baja-medica-2023","tag-incapacidad-temporal"],"aioseo_notices":[],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/gestiobcn.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/14497","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/gestiobcn.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/gestiobcn.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/gestiobcn.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/users\/2"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/gestiobcn.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=14497"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/gestiobcn.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/14497\/revisions"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/gestiobcn.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/media\/14498"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/gestiobcn.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=14497"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/gestiobcn.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=14497"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/gestiobcn.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=14497"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}