{"id":11599,"date":"2019-09-19T08:42:58","date_gmt":"2019-09-19T07:42:58","guid":{"rendered":"https:\/\/gestiobcn.com\/?p=11599"},"modified":"2019-09-19T08:54:48","modified_gmt":"2019-09-19T07:54:48","slug":"vales-comida-tributacion-y-cotizacion","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/gestiobcn.com\/es\/vales-comida-tributacion-y-cotizacion\/","title":{"rendered":"Vales comida. Tributaci\u00f3n y cotizaci\u00f3n."},"content":{"rendered":"\n<p>\u00a0<\/p>\n<p style=\"text-align: center;\"><strong><span style=\"color: #808000;\">Los vales comida entregados a los empleados tienen el objetivo de cubrir el coste que tendr\u00eda que realizar el trabajador por un men\u00fa diario en cualquier restaurante. El trabajador no deber\u00e1 tributar por esta retribuci\u00f3n flexible de la empresa, siempre y cuando no supere el umbral de once euros diarios. No obstante, la empresa deber\u00e1 cotizar por dicho importe a la Seguridad Social.<\/span><\/strong><\/p>\n<p>\u00a0<\/p>\n<h3 style=\"text-align: center;\">TRIBUTACI\u00d3N<\/h3>\n<p>\u00a0<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">Desde el punto de vista <strong>fiscal,<\/strong> constituyen rentas en especie la utilizaci\u00f3n, consumo u obtenci\u00f3n, para fines particulares, de bienes, derechos o servicios de forma gratuita o por precio inferior al normal de mercado, aun cuando no supongan un gasto real para quien las conceda.<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">Estando <strong>exentas<\/strong> las entregas a empleados de productos a precios rebajados que se realicen en cantinas o comedores de empresa o economatos de car\u00e1cter social. Tendr\u00e1n la consideraci\u00f3n de entrega de productos a precios rebajados que se realicen en comedores de empresa las f\u00f3rmulas indirectas de prestaci\u00f3n del servicio en las que concurran los siguientes requisitos:<\/p>\n<ul>\n<li style=\"text-align: justify;\">Que la prestaci\u00f3n del servicio tenga lugar durante d\u00edas h\u00e1biles para el empleado o trabajador.<\/li>\n<li style=\"text-align: justify;\">Que la prestaci\u00f3n del servicio no tenga lugar durante los d\u00edas que el empleado o trabajador devengue dietas por manutenci\u00f3n.<\/li>\n<\/ul>\n<p style=\"text-align: justify;\">Cuando la prestaci\u00f3n del servicio se realice a trav\u00e9s de f\u00f3rmulas indirectas, tendr\u00e1n que cumplirse, adem\u00e1s de los requisitos exigidos en el n\u00famero anterior, los siguientes:<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\"><strong>1.\u00ba <\/strong>La cuant\u00eda de las f\u00f3rmulas indirectas no podr\u00e1 superar <u>11 euros diarios<\/u>. Si la cuant\u00eda diaria fuese superior, existir\u00e1 retribuci\u00f3n en especie por el exceso.<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\"><strong>2.\u00ba <\/strong>Si para la prestaci\u00f3n del servicio se entregasen al empleado o trabajador vales-comida o documentos similares, tarjetas o cualquier otro medio electr\u00f3nico de pago se observar\u00e1 lo siguiente:<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\"><strong>\u00a0a) <\/strong>Deber\u00e1n estar numerados, expedidos de forma nominativa y en ellos deber\u00e1 figurar la empresa emisora y, cuando se entreguen en soporte papel, adem\u00e1s, su importe nominal.<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\"><strong>b) <\/strong>Ser\u00e1n intransmisibles y la cuant\u00eda no consumida en un d\u00eda no podr\u00e1 acumularse a otro d\u00eda.<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\"><strong>c) <\/strong>No podr\u00e1 obtenerse, ni de la empresa ni de tercero, el reembolso de su importe.<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\"><strong>d) <\/strong>S\u00f3lo podr\u00e1n utilizarse en establecimientos de hosteler\u00eda.<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\"><strong>e) <\/strong>La empresa que los entregue deber\u00e1 llevar y conservar relaci\u00f3n de los entregados a cada uno de sus empleados o trabajadores, con expresi\u00f3n de:<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">\u00a0<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">En el caso de vales-comida o documentos similares, n\u00famero de documento, d\u00eda de entrega e importe nominal.<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">En el caso de tarjetas o cualquier otro medio electr\u00f3nico de pago, n\u00famero de documento y cuant\u00eda entregada cada uno de los d\u00edas con indicaci\u00f3n de estos \u00faltimos<\/p>\n<p>\u00a0<\/p>\n<h3 style=\"text-align: center;\">COTIZACI\u00d3N<\/h3>\n<p>\u00a0<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">Con respecto a la <strong>cotizaci\u00f3n de la Seguridad Social<\/strong>, establece la norma que constituyen percepciones en especie la utilizaci\u00f3n, consumo u obtenci\u00f3n, para fines particulares, de bienes, derechos o servicios de forma gratuita o por precio inferior al normal de mercado, aun cuando no supongan un gasto real para quien los conceda.<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">Cuando el trabajador reciba importes en met\u00e1lico, vales o cheques de cualquier tipo para que \u00e9ste adquiera bienes, derechos o servicios, la percepci\u00f3n econ\u00f3mica y el importe del vale o cheque recibido por el trabajador se valorar\u00e1 por la totalidad de su importe, debi\u00e9ndose incluir en la base de cotizaci\u00f3n.<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">Con car\u00e1cter general, <u>la valoraci\u00f3n<\/u> de las percepciones en especie satisfechas vendr\u00e1 determinada por el \u201ccoste medio \u201cque suponga para la empresa o entidad la entrega del bien, derecho o servicio objeto de la percepci\u00f3n, entendiendo este coste medio como el resultado de dividir los costes totales que suponga para la empresa o entidad la entrega de un bien, derecho o servicio directamente imputables a dicha retribuci\u00f3n entre el n\u00famero de perceptores potenciales de dicho bien, derecho o servicio.<\/p>\n<p>\u00a0<\/p>\n<p style=\"text-align: center;\"><span style=\"color: #808000;\">Asesor\u00eda en Barcelona<\/span><\/p>\n<p style=\"text-align: center;\"><span style=\"color: #808000;\">SAGARRA i MONTALVO GESTI\u00d3 BCN<\/span><\/p>\n<p>\u00a0<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"\u00a0 Los vales comida entregados a los empleados tienen el objetivo de cubrir el coste que tendr\u00eda que realizar el trabajador por un men\u00fa diario en cualquier restaurante. El trabajador...","protected":false},"author":2,"featured_media":11606,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"inline_featured_image":false,"footnotes":""},"categories":[38],"tags":[],"class_list":["post-11599","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-sin-categorizar"],"aioseo_notices":[],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/gestiobcn.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/11599","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/gestiobcn.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/gestiobcn.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/gestiobcn.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/users\/2"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/gestiobcn.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=11599"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/gestiobcn.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/11599\/revisions"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/gestiobcn.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/media\/11606"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/gestiobcn.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=11599"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/gestiobcn.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=11599"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/gestiobcn.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=11599"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}